Bewertung:

Toy Box Leadership präsentiert Führungslektionen durch die Linse von geliebtem Spielzeug aus der Kindheit und bietet aufschlussreiche Analogien und praktische Lektionen, die bei den Lesern gut ankommen. Viele Rezensenten lobten die Kreativität, die schnelle Lektüre und die Nützlichkeit für Teambuilding-Übungen, einige bemängelten jedoch die Tiefe und die redaktionelle Qualität.
Vorteile:⬤ Fesselnde und kreative Verwendung von Kinderspielzeug zur Veranschaulichung von Führungsprinzipien.
⬤ Schnelles und leicht zugängliches Lesen, was es für verschiedene Zielgruppen nützlich macht.
⬤ Gut geeignet für Teambuilding und Schulungen.
⬤ Enthält wertvolle Lektionen, die sich auf das persönliche und berufliche Leben der Leser auswirken.
⬤ Positives Feedback zur unterhaltsamen Prämisse und den nostalgischen Elementen.
⬤ Einige Rezensenten waren der Meinung, dass es den Erzählungen an Tiefe fehlt und dass sie im Vergleich zu anderer Führungsliteratur nicht sehr originell sind.
⬤ Einige redaktionelle Probleme wie Rechtschreibung und Organisation wurden bemängelt.
⬤ Einige Leser erwähnten, dass das Buch in seiner Herangehensweise etwas vereinfachend oder jugendlich wirken könnte.
⬤ Es gab gemischte Meinungen über die Anwendbarkeit des Buches auf ernsthafte Führungsherausforderungen.
(basierend auf 31 Leserbewertungen)
Toy Box Leadership: Leadership Lessons from the Toys You Loved as a Child
Gehen Sie zurück in Ihre Kindheit und holen Sie sich die Führungsprinzipien zurück, die Sie von Ihrem Lieblingsspielzeug gelernt haben.
Was können Sie von LEGOS darüber lernen, wie Sie Ihr Unternehmen durch Beziehungen aufbauen? Wie kann Slinky Dog den Wert von Geduld demonstrieren, wenn Sie Ihr Unternehmen ausbauen wollen? Was hat jeder kleine Junge von seinen Little Green Army Men gelernt, das er für seine Geschäftsstrategie nutzen kann? Egal, ob Sie eine Führungskraft, ein Manager oder ein Elternteil sind, in Toy Box Leadership werden Sie die Spielzeugkiste als großartigen Ort für Lektionen finden, um andere erfolgreich zu beeinflussen und zu führen.