Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „Extreme Toyota“ bietet einen aufschlussreichen Einblick in die einzigartigen Managementpraktiken und kulturellen Stärken von Toyota. Es erforscht die internen Widersprüche des Unternehmens und wie es diese nutzt, um Innovation und kontinuierliche Verbesserung zu fördern. Während einige Leser die Tiefe und die gebotenen Perspektiven zu schätzen wissen, finden andere den theoretischen Ansatz weniger praktisch und kritisieren, dass bestimmte reale Herausforderungen, mit denen Toyota konfrontiert ist, nicht berücksichtigt werden.
Vorteile:⬤ Bietet eine einzigartige Perspektive auf Toyotas Management und kulturelle Praktiken.
⬤ Aufschlussreiche Untersuchung der internen Widersprüche, die den Erfolg von Toyota begründen.
⬤ Gut geschrieben und umfassend, mit anschaulichen Beispielen.
⬤ Hebt die Bedeutung von Experimenten und kontinuierlicher Verbesserung innerhalb des Unternehmens hervor.
⬤ Bietet praktische Ideen, die auf andere Organisationen übertragbar sind.
⬤ Einige Leser finden das Buch zu theoretisch und weniger anwendbar auf das Management in der Praxis.
⬤ Wiederholungen von Konzepten in verschiedenen Kapiteln, was zu einem Mangel an Kohärenz führt.
⬤ Einige kritische Themen wie Arbeitspraktiken und der Einfluss externer Faktoren auf den Erfolg von Toyota werden nicht behandelt.
⬤ Könnte eher für ein akademisches Publikum als für praktische Manager geeignet sein.
(basierend auf 10 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Extreme Toyota: Radical Contradictions That Drive Success at the World's Best Manufacturer
Inhalt des Buches:
Extreme Toyota bietet den ersten echten, umfassenden Einblick in die Funktionsweise eines der besten Unternehmen der Welt.
Die Autoren haben sechs Jahre lang recherchiert, Hunderte von Führungskräften und Mitarbeitern befragt und das Erfolgsgeheimnis von Toyota aufgedeckt - mit einem nie dagewesenen Zugang zum Innenleben des Unternehmens. Was sie aufgedeckt haben, wird Sie überraschen und Ihre Sichtweise auf die Wirtschaft verändern.
Es sind genau diese inneren Widersprüche, die das Unternehmen so erfolgreich und bewundernswert machen, das gleichzeitig streng traditionell und sehr innovativ ist.
