Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch ist in der Pflegewelt hoch angesehen, weil es die Theorie der Fürsorge in die Führungsarbeit in der Pflege integriert und praktische Anwendungen für ein komplexes Gesundheitsumfeld bietet. Es dient als wertvolle Ressource für Krankenpflegeschüler und -fachleute und fördert einen mitfühlenden Ansatz für die Führung. Es gibt jedoch Beschwerden über das kleine Druckformat des Textes.
Vorteile:Starke Integration der Pflegetheorie mit praktischen Führungsanwendungen.
Nachteile:Positive Rückmeldungen von Studenten über den Einsatz des Buches in Pflegekursen.
(basierend auf 10 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Health Care System Transformation for Nursing and Health Care Leaders: Implementing a Culture of Caring
Inhalt des Buches:
Der Ansatz der Autoren zur Schaffung einer sich wandelnden Kultur durch die Nutzung der Grundlagen, die in der theoretischen Entwicklung von "Nursing As Caring" gelegt wurden, bietet ein solides Fundament, auf dem eine Neukalibrierung und Neukonfiguration in Richtung eines fürsorglichen organisatorischen Gesundheitssystems erfolgen kann.
Tim Porter-O'Grady, DM, EdD, APRN, FAAN, FACCWS.
Außerordentlicher Professor, Leadership Scholar, College of Nursing and Healthcare.
Innovation, Arizona State University.
Klinische Professorin, Leadership Scholar, College of Nursing, The Ohio State University.
Dies ist ein bewährter, praktischer Leitfaden für Pflegekräfte und andere Fachkräfte des Gesundheitswesens, die ihre Gesundheitssysteme auf der Grundlage von Werten der Fürsorge und der Förderung des intra- und interprofessionellen Dialogs zwischen den Beteiligten umgestalten möchten. Es beschreibt ein theoretisch fundiertes Modell, das von Krankenschwestern und -pflegern entwickelt wurde, um die Kultur des Gesundheitswesens auf allen Ebenen zu verändern, und stellt erprobte Strategien vor, die die Zugänglichkeit, Effizienz, Effektivität und verbesserte Ergebnisse erleichtern. Auf seiner grundlegendsten Ebene drückt dieses Modell, der Tanz der Pflegenden, die grundlegenden Überzeugungen und Einstellungen aus, dass jede Person im Gesundheitssystem die Pflege auf einzigartige und wertvolle Weise lebt und dass die Beiträge jeder Person zum Ganzen des Unternehmens einen bedeutenden Platz darin einnehmen.
Das Buch enthält erfolgreiche Beispiele dafür, wie verschiedene Bereiche des Gesundheitswesens spezifische Strategien auf ihre inter- und intraprofessionelle Arbeit anwenden können und wie man einen authentischen Dialog zwischen den Beteiligten einleiten und aufrechterhalten kann. Die Kapitel enthalten Informationen von einer Vielzahl von Fachleuten aus dem Gesundheitswesen, die ein breites Spektrum von Beteiligten im Gesundheitswesen repräsentieren. Die detaillierten Informationen werden in verschiedenen Formaten präsentiert, die von formellen schriftlichen Antworten auf Kapitelinhalte bis hin zu Transkriptionen von Gesprächen in kleinen Gruppen zum jeweiligen Thema reichen. Das Buch spiegelt die Interessen so wichtiger Interessengruppen wie Patienten und Familien, Krankenschwestern und -pfleger, Ärzte und andere Anbieter von Primär- und Zusatzversorgung, Anbieter von Hilfsdiensten, Verwaltungsangestellte und Manager sowie alle anderen Personen wider, die an den vielen Aspekten von Organisationsmodellen und der Bereitstellung von Gesundheitsversorgung und Personalfunktionen und -ergebnissen beteiligt sind. Jedes Kapitel enthält Fragen, die zu berücksichtigen sind, und vorgeschlagene Ressourcen, die bei der Umsetzung von Strategien helfen. Der Text enthält professionelle Standards und Grundlagen der Joint Commission, ANCC und AACN (DNP).
Hauptmerkmale:
⬤ Bietet ein theoretisch fundiertes, bewährtes, auf Fürsorge basierendes Modell für den Wandel des Gesundheitssystems für alle Beteiligten im gesamten Versorgungsbereich.
⬤ Bietet praktische Strategien für den Wandel in allen Aspekten eines Gesundheitssystems, die auf das gesamte Spektrum der Gesundheitsdienstleistungen anwendbar sind.
⬤ Beschreibt, wie der Wandel im Gesundheitssystem vonstatten geht, wer ihn initiiert und wie er durch die Wissenschaft der Fürsorge aufrechterhalten werden kann.
⬤ Enthält Erfolgsgeschichten von Patienten und ihren Familien, Krankenschwestern und -pflegern, Ärzten, Anbietern von Hilfsdiensten, Verwaltungsangestellten im Gesundheitswesen und anderen.
⬤ Fördert den inter- und intraprofessionellen Dialog und die Zusammenarbeit.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780826196439 |
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| Einband: | Taschenbuch |
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