Transformational Leadership Styles, Management Strategies, and Communication for Global Leaders
Der Einfluss von transformationalen Führungsstilen, Managementstrategien und Kommunikation auf die organisatorische Effektivität und die Leistung der Mitarbeiter in Unternehmen kann gar nicht hoch genug eingeschätzt werden. Das Konzept der Führung hat sich im Laufe der Jahre auf der Grundlage von Situationen, Praktiken und Ansätzen des Veränderungsmanagements in Organisationen weiterentwickelt.
Die Entwicklung der transformationalen Führung in Organisationen muss unbedingt untersucht werden, um andere zu motivieren und zu ermutigen, gemeinsam an der Erreichung der organisatorischen Effektivität oder der Vision und Mission zu arbeiten. Führung braucht einen Paradigmenwechsel, um Chancen und Herausforderungen in Organisationen wie Organisationsverhalten, Motivation, Kommunikation und Managementfunktionen zu beeinflussen.
Transformational Leadership Styles, Management Strategies, and Communication for Global Leaders zielt darauf ab, relevante theoretische, konzeptionelle/prozedurale und neueste empirische Forschungsergebnisse zu liefern, die die Bereiche Führung, Führungsstile, Managementstudien und Kommunikation für Führungskräfte weltweit kritisch untersuchen. Es richtet sich an branchenübergreifende Interessen in Wirtschafts- und Bildungsorganisationen, an Geschäftsführer, Führungskräfte, Teamleiter, Industrieführer, Personalleiter, Führungs- und Managementverantwortliche und Praktiker.
| ISBN: | 9781668488232 |
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| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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