Bewertung:
Das Buch ist ein wissenschaftliches und zum Nachdenken anregendes Hilfsmittel, das die konventionellen Ansichten über Führung in christlichen Kontexten in Frage stellt. Es bietet einen Paradigmenwechsel, der von denjenigen begrüßt wird, die nach einem umfassenderen und effektiveren Führungsstil suchen, insbesondere in pastoralen Rollen.
Vorteile:⬤ Bricht mit der Form typischer Leitungsbücher
⬤ bietet einen umfassenden Leitfaden für christliche Leiter
⬤ ermutigt zu einem Leitungsstil, der sich auf das Hören auf Gottes Stimme konzentriert
⬤ bietet aufschlussreiche Kommentare zur Konfliktlösung.
Kann an einigen Stellen technisch sein, was für manche Leser eine Herausforderung darstellen kann.
(basierend auf 3 Leserbewertungen)
Für viele Kirchengemeinden sind Veränderungen mit Unbehagen verbunden. Von pastoralen Führungskräften wird oft erwartet, dass sie Experten sind, die Realitäten verwalten und kontrollieren, die über ihr Fachwissen, ihre Erfahrung und ihre Fähigkeiten hinausgehen.
Diese Erwartung, die ein Produkt moderner Führungsansätze ist, sieht den Pfarrer als verantwortlich für die Aufrechterhaltung des Status quo. Transforming Pastoral Leadership reagiert auf diesen Kontext, indem es die Leser herausfordert, biblische Schlüsselthemen rund um die Hirtenmetapher sowie theologische Schlüsselthemen, die in unseren historischen Glaubenserzählungen verankert sind, wiederzuentdecken.
Die Leser werden herausgefordert, die Ursprünge unserer vorherrschenden Leitungspraktiken zu bedenken und zu überdenken, inwiefern Christi Vorrangstellung als Leiter seiner Kirche von uns verlangt, Leitungspraktiken zu rekonstruieren, die seiner Vorrangstellung treu sind. Um Gemeinden zu unterstützen, schlägt Transforming Pastoral Leadership zwei Prozesse vor, die Gemeinden helfen können, Gottes missionarische Eingebungen zu erkennen, während sie sich auf Gottes Zukunft zubewegen und Konflikte als Gelegenheiten zur Transformation erleben.
| ISBN: | 9781625647030 |
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| Einband: | Taschenbuch |
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