Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch wird wegen seines unkomplizierten Ansatzes für das Coaching und seiner wertvollen Einsichten hoch gelobt, was es zu einer nützlichen Lektüre für Lehrkräfte und Verwaltungsangestellte macht. Es gibt jedoch Berichte über schlechten Service und Probleme mit dem Zustand des Buches bei der Lieferung.
Vorteile:Unkompliziert und praktisch, wertvolle Erkenntnisse für das Coaching, nützlich für das Coaching-Personal, schnell zu lesen, großartige Ressource, sehr empfehlenswert.
Nachteile:Probleme mit der Lieferung und dem Zustand des Buches (beschädigt bei der Ankunft).
(basierend auf 8 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Get Some Guts, Coach!
Inhalt des Buches:
Der Insider-Leitfaden, wie Sie Ihren gewöhnlichen Coaching-Job in eine äußerst wirkungsvolle Coaching-Praxis verwandeln können, die die Fähigkeiten der Lehrer und die Ergebnisse der Schüler steigert Hier haben Sie es... schon wieder Sie haben in Jills erstem Buch, Get a Backbone, Principal, gelernt, wie man den ausgefallenen pädagogischen Jargon loswird und ihn durch einfache, gewohnheitsmäßige, geradlinige Gespräche ersetzt, die eine Schule von weniger als stellaren Ergebnissen zu überragenden Schülerleistungen führen.
Nun, sie hat es wieder getan, ABER dieses Mal spricht sie zu Ihnen, den COACHES Jill hat dieses Buch geschrieben, um ein für alle Mal Fragen wie diese zu beantworten: Wie coache ich, ohne bewertend zu sein? Was mache ich mit einem schwachen Verwalter, der die Lehrer nicht zur Verantwortung ziehen will? Wie kann ich Vertrauen aufbauen? Was ist, wenn ich nur Brände lösche und nie zum eigentlichen Coaching komme? Wie sieht eine erfolgreiche Coaching-Praxis wirklich aus? Wie führe ich eine Nachbesprechung mit einem Lehrer durch und bringe ihn dazu, meine Ratschläge tatsächlich umzusetzen? Dieses Buch ist so konzipiert, dass es Lehrkräfte unterstützt, anregt, drängt und dazu bringt, sechs sehr wichtige Schritte zu unternehmen: Schritt 1: Konzentrieren Sie sich. Schritt 2: In einen Fluss kommen. Schritt 3: Zum Tanz der Nachbesprechung kommen.
Schritt 4: Zum Kern des Lehrens und Lernens vordringen. Schritt 5: Sich eine dicke Haut zulegen.
Schritt 6: Machen Sie einen Plan. Weiterführendes Lob für Get Some Guts, Coach "Ich wusste, was ich tun musste, aber ich brauchte jemanden, der mir sagt, wie ich es tun sollte, Danke für all Ihre wunderbaren Einblicke. Danke, dass Sie das Thema Coaching so direkt angehen und mir praktische und umsetzbare Lösungen anbieten.
"Praktische, klare und prägnante Informationen für das Coaching. Dies ist ein Bereich, der schwierig sein kann, aber Sie machen das Schwierige möglich.".
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781478701262 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
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