Bewertung:

Das Buch hat gemischte Kritiken erhalten. Einige loben die Organisation, den ansprechenden Schreibstil und die Tiefe der Informationen über Trauma im organisatorischen Kontext, während andere es für Ungenauigkeiten und den schlechten Schreibstil kritisieren. Insgesamt bietet es wertvolle Einblicke und umsetzbare Empfehlungen für den Umgang mit Trauma am Arbeitsplatz und in anderen Bereichen.
Vorteile:⬤ Gut organisierter und ansprechender Schreibstil
⬤ bietet neue Einblicke in das Thema Trauma
⬤ enthält umsetzbare Empfehlungen für Organisationen
⬤ enthält nützliche Fragebögen
⬤ wurde von vielen Lesern als informativ erachtet
⬤ ist sowohl für Fachleute als auch für Einzelpersonen, die sich für die Bewältigung von Traumata interessieren, wertvoll.
⬤ Einige faktische Ungenauigkeiten wurden festgestellt
⬤ Kritik an der Schreibtechnik
⬤ nicht für alle Leser ansprechend.
(basierend auf 5 Leserbewertungen)
Trauma-Responsive Organisations: The Trauma Ecology Model
Praktiker, Organisationen und politische Entscheidungsträger im Gesundheits- und Sozialwesen erkennen zunehmend die Notwendigkeit traumainformierter Ansätze im organisatorischen Umfeld, da Morbidität und finanzielle Belastungen ein wachsendes Problem darstellen. Dienende Führung konzentriert sich in einzigartiger Weise auf emotionale Heilung, auf den Dienst am Nächsten als oberste Priorität sowie auf das Wachstum, das Wohlbefinden und die persönliche und berufliche Entwicklung der wichtigsten Beteiligten.
Mahon bietet eine Anleitung zur systematischen Umsetzung des Trauma-Ökologie-Modells für diejenigen, die sowohl in traumaspezifischen als auch in nicht traumaspezifischen Organisationen arbeiten. Er geht über die Idee der Prinzipien der traumainformierten Pflege hinaus und versucht, Traumareflexion auf allen Ebenen, einschließlich Führung, Supervision und Behandlung, durch einen Implementierungsrahmen einzubinden.
Einzigartig an diesem Ansatz ist der Fokus auf dienende Führung, der erste seiner Art. Dienende Führung wird als Grundlage für die Operationalisierung mehrerer der sechs Prinzipien der traumainformierten Pflege verwendet, um Organisationen zu einem sichereren und gesünderen Umfeld für Mitarbeiter und Dienstleistungsnutzer zu machen.