Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch bietet wertvolle Einblicke und Perspektiven von verschiedenen Führungskräften, die besonders von Unternehmern und Personen, die sich für Führung und Kundenservice interessieren, geschätzt werden. Allerdings gibt es mindestens eine negative Rezension, die darauf hindeutet, dass nicht alle Leser diese positive Einschätzung teilen.
Vorteile:Großartige Einblicke und Perspektiven von verschiedenen Führungskräften, wertvolle Kapitel von Autoren wie Peter Howley, praktische Ratschläge für Unternehmer, hervorragender Inhalt zu neuen Geschäftstrends, insbesondere bei Immobilieninvestitionen.
Nachteile:Mindestens ein Rezensent empfand das Buch als irreführend oder von schlechter Qualität, was darauf hindeutet, dass nicht alle Leser es für wertvoll hielten.
(basierend auf 4 Leserbewertungen)
Inhalt des Buches:
Sind SIE ein TRENDSETTER? Per Definition ist ein Trendsetter kein Mitläufer. Also, was ist ein Trendsetter? Ist er ein Anführer? Führung kann bedeuten, in Gedanken, Worten oder Taten zu führen, oder eine Kombination aus allen dreien.
In der Geschäftswelt hat das Denken keine Zukunft, wenn es durch Untätigkeit eingeschränkt wird - was gemeinhin als "Analyseparalyse" bezeichnet wird -, so dass Gedanken und Taten unweigerlich miteinander verwoben sind. Kombinieren Sie nun diese beiden mit dem "Wort"-Teil des Dreiklangs aus Gedanke, Wort und Tat, und schon haben wir die Aussicht auf Führung und Erfolg. Also, sind Sie ein Trendsetter? Sie können es sein.
Es gibt kein Rezept dafür, aber Sie können Ihre Ziele und Errungenschaften mit den Maßstäben vergleichen, die diejenigen in diesem Buch gesetzt haben.
In diesem Buch stellen wir Ihnen einige unserer Celebrity Experts(r) vor, die Vorreiter und Trendsetter sind. Sie haben es geschafft.
Es sind erfolgreiche Experten, die sich einen Namen gemacht haben und mit Ihnen teilen, wie sie und ihre Konzepte entstanden sind. Kann man Trendsetting nachahmen? Auf jeden Fall, aber Sie selbst müssen sich persönlich durch die Phasen des Denkens, Redens und Handelns arbeiten... genau wie diese Führungskräfte.
Mögen Sie von Ihrer Definition von Erfolg gekrönt sein. Was Sie bekommen, wenn Sie Ihre Ziele erreichen, ist nicht so wichtig wie das, was Sie werden, wenn Sie Ihre Ziele erreichen. Zig Ziglar.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780983340461 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
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