Bewertung:
In den Rezensionen wird „Beyond Physician Engagement“ für seine umsetzbaren Erkenntnisse, seinen umfassenden Ansatz und seine praktischen Anleitungen zur Förderung des Engagements von Ärzten im Gesundheitswesen hoch gelobt. Das Buch wird dafür gelobt, dass es auf die besonderen Bedürfnisse der verschiedenen Führungskräfte im Gesundheitswesen eingeht und einen Fahrplan bietet, der die Zusammenarbeit inmitten von Herausforderungen wie Burnout betont.
Vorteile:⬤ Umfassender und praktischer Fahrplan für die Einbindung von Ärzten.
⬤ Realitätsnahe und umsetzbare Erkenntnisse.
⬤ Die Komplexität des Engagements wird anhand mehrerer Modelle und Fallstudien behandelt.
⬤ Betont die Bedeutung von Beziehungen und das Verständnis für individuelle Bedürfnisse.
⬤ Klare und unkomplizierte Formulierungen, die die Umsetzung erleichtern.
Keine explizite Aussage in den Rezensionen, obwohl einige den Fokus auf Engagement als zu hoch oder zu simpel empfinden könnten.
(basierend auf 5 Leserbewertungen)
Beyond Physician Engagement: A Roadmap to Partner with Physicians to Be All In
Stellen Sie sich eine Welt des Gesundheitswesens vor, in der sich Ärzte engagieren und ihre intellektuellen Fähigkeiten voll einbringen. Eine Welt, in der Ärzte und ihre Teams zufriedener sind, weil sie sich gehört fühlen - eine Welt, in der Ärzte aktive Partner und kooperative Führungskräfte sind.
Als CEO des Physician Leadership Institute der KTI habe ich die Kraft eines starken Engagements der Ärzte aus erster Hand erfahren. Ich habe auch die Probleme gesehen, die auftreten, wenn Ärzte nicht engagiert sind, und das ist nicht schön. Es ist ein Sicherheitsrisiko.
In dem sich ständig verändernden Gesundheitssystem von heute ist Engagement von entscheidender Bedeutung.
Es kann die klinischen Ergebnisse verbessern, die Patientenerfahrung und die Sicherheitswerte erhöhen und eine positive Kultur in der gesamten Organisation fördern. Ein Gesundheitssystem könnte seinen Gewinn um fast eine halbe Million Dollar pro Jahr verbessern, wenn es einen seiner weniger engagierten Ärzte erfolgreich einbindet.
Dennoch liegt die aktive Beteiligung von Ärzten bei nur 10 Prozent. Ich glaube, wir haben das Thema Engagement im Gesundheitswesen völlig falsch angepackt. Wir haben es zu einer Kennzahl gemacht und unsere Manager gegenüber unseren Ärzten in die Pflicht genommen.
Aber Ärzte sind Profis und brauchen keine Eltern, sondern Partner. Das Buch zeigt Beispiele aus dem wirklichen Leben von Führungskräften, die ihre Ärzte erfolgreich einbinden, indem sie partnerschaftlich agieren: gemeinsam leiten, gemeinsam gestalten und zusammenarbeiten, um Vertrauen aufzubauen. Es gibt den Lesern einen progressiven Fahrplan an die Hand, der die Kunst der Führung, der Neurowissenschaften, der Sprache und der Konversation miteinander verbindet.
Es ist an der Zeit, über das Engagement hinauszugehen.
| ISBN: | 9781612446455 |
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| Einband: | Taschenbuch |
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