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Originaltitel:
Leading Above the Line: Applying neuroscience to build psychologically safe and thriving teams
Inhalt des Buches:
Als versierte Führungskraft sind Sie mit den komplexen Herausforderungen am Arbeitsplatz konfrontiert. Unzufriedenheit, niedrige Produktivität, eine negative Unternehmenskultur, hohe Fluktuation oder Mobbing können zu einem ohnehin schon anspruchsvollen Umfeld beitragen. Die Leistung und das Wohlergehen Ihres Teams können durch das Funktionieren unter der Gürtellinie untergraben werden, was den künftigen Erfolg Ihres Unternehmens beeinträchtigt.
Das zwischenmenschliche Klima an Ihrem Arbeitsplatz ist für das menschliche Funktionieren von entscheidender Bedeutung. Ohne eine übergeordnete Führung können Innovation, Kreativität, Wohlbefinden und Lernen nicht gedeihen.
Wie werden Sie in diesen unsicheren Zeiten den Wandel erleichtern und sich über Wasser halten?
Führen über die Linie: Anwendung der Neurowissenschaften für den Aufbau psychologisch sicherer und erfolgreicher Teams bietet Einblicke und praktische Werkzeuge, die auf Neurowissenschaften, psychologischer Sicherheit, emotionaler Intelligenz und mentaler Gesundheit beruhen und Sie in die Lage versetzen:
sich selbst zu führen, damit Sie einen starken und positiven Einfluss auf andere ausüben können. Selbstführung zu kultivieren, um Ihre kognitive und psychologische Beweglichkeit, Leistung und Ihr Wohlbefinden zu optimieren.
Sie können andere nicht führen, wenn Sie sich selbst nicht führen können.
Führen Sie Ihre Mitarbeiter dazu, zu glänzen, ihr Potenzial auszuschöpfen, auf ihren Stärken aufzubauen und sich wertgeschätzt und vertraut zu fühlen, während Sie sich in einer sich entwickelnden, unsicheren und komplexen Welt zurechtfinden.
Die Beziehungen am Arbeitsplatz sind von zentraler Bedeutung für die Förderung der
Leistung, Engagement und Wohlbefinden.
Schaffen Sie ein blühendes Hochleistungsteam, in dem die Teammitglieder von einem optimistischen und wertschätzenden Klima getragen werden, in dem es sicher ist, seinen Beitrag zu leisten und zu lernen.
Arbeitsplätze brauchen blühende Ökosysteme, keine toxischen Ego-Systeme.
Wenn es Ihnen ernst ist mit der Förderung von Potenzial und Wohlbefinden auf der Grundlage eines menschenzentrierten Ansatzes und Sie Ihr Arbeitsklima verbessern wollen, nutzen Sie die einfach umzusetzenden Strategien in diesem Buch, um Ihre Führungsqualitäten zu verbessern.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780648569602 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
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