Bewertung:
Das Buch „Bridging the Generation Gap“ bietet eine umfassende und ansprechende Untersuchung der wichtigsten psychosozialen Merkmale der verschiedenen Generationen am Arbeitsplatz. Es bietet Einblicke in die Interaktion zwischen den Generationen, praktische Empfehlungen für das Management einer vielfältigen Belegschaft und fördert ein besseres Verständnis der einzigartigen Werte und Prioritäten der einzelnen Generationen. Während es für seinen informativen Inhalt und seine Praxisnähe gelobt wurde, sind einige Rezensenten der Meinung, dass es veraltet ist und aktualisiert werden muss, um aktuell zu bleiben.
Vorteile:⬤ Informativ und fesselnd
⬤ bietet praktische Empfehlungen für den Umgang mit Generationsunterschieden
⬤ trägt zu einem besseren Verständnis der Eigenschaften der einzelnen Generationen bei
⬤ enthält aufschlussreiche Fallstudien
⬤ fördert eine bessere Kommunikation und Zusammenarbeit am Arbeitsplatz.
⬤ Einige Inhalte werden als veraltet angesehen und spiegeln möglicherweise nicht die aktuelle Demografie am Arbeitsplatz wider
⬤ Probleme mit Tippfehlern wurden von Rezensenten bemängelt
⬤ einige halten es nicht für ein wegweisendes Buch, da es in bestimmten Bereichen an Tiefe fehlt.
(basierend auf 8 Leserbewertungen)
Bridging the Generation Gap
Missverständnisse - Konflikte mit Mitarbeitern - Diskussionen über die Arbeitsethik - Probleme mit der Loyalität - Unterschiedliche Wünsche und Bedürfnisse - Wenn Sie ein Manager, ein Personalverantwortlicher oder ein Geschäftsinhaber sind, werden Sie täglich mit dieser Art von Problemen konfrontiert. Aber warum? Weil es derzeit fünf Generationen am Arbeitsplatz gibt: Radio Babies (geboren zwischen 1930 und 1945); Baby Boomers (1946-1964); Generation X (1965-1976); Generation Y (1977-1991); und sogar einige Millennials (1991 und später).
Jeder von ihnen hat eine andere Perspektive, die auf seiner Erziehung und seinem täglichen Leben beruht. Der Schlüssel zu erfolgreichen Begegnungen zwischen den Generationen liegt darin, die Sichtweise der einzelnen Generationen zu verstehen und ihre Unterschiede zu respektieren. Die Personen und Organisationen, die dies tun, werden erfolgreich sein.
Dieses Buch wird Ihnen zeigen, wie. Die Autoren Gravett und Throckmorton gehen dynamisch an die Situation heran, indem sie mit zwei verschiedenen Stimmen schreiben - als Baby Boomer und als Gen-Xer - und einen Punkt-Gegenpunkt-Ansatz verwenden, um Unterschiede und Gemeinsamkeiten zwischen den Generationen aufzuzeigen.
Sie teilen praktische Erfahrungen, reale Fälle, empfohlene Lösungen und bahnbrechende Forschungsergebnisse darüber, wie Mitglieder jeder Generation besser miteinander umgehen können, um Konflikte, Missverständnisse und verschwendete Energie zu minimieren. Sie werden erfahren, was jede Generation über die andere denkt und wie sie sich wünscht, dass die andere sie sieht.
Bridging the Generation Gap ist voll von Strategien und Lösungen, die Sie sofort umsetzen können, um Ihre eigene Brücke zwischen den Generationen zu bauen.
| ISBN: | 9781564148988 |
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| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
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