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Originaltitel:
Bridging Differences for Better Mentoring: Lean Forward, Learn, Leverage
Inhalt des Buches:
Dies ist der erste umfassende Leitfaden, der Mentoren und Mentees dabei helfen soll, die Kluft zwischen den Kulturen zu überbrücken - ein wachsendes Problem in der heutigen vielfältigen Arbeitswelt - und er wurde von der weltweit führenden Autorin auf dem Gebiet des Mentoring mitverfasst. Angesichts der zunehmenden Vielfalt in der Belegschaft müssen Unternehmen unbedingt lernen, Mitarbeiter zu gewinnen, zu engagieren und zu binden und deren einzigartige Perspektiven zu nutzen.
Doch nur wenige Führungskräfte haben die für das Mentoring erforderlichen Fähigkeiten vollständig entwickelt, ganz zu schweigen von der kulturellen Kompetenz, die zur Überbrückung von Unterschieden erforderlich ist. In Bridging Differences for Better Mentoring stellen die Mentoring-Experten Lisa Fain und Lois Zachary ein Rahmenwerk vor, mit dem sich kulturelle Kompetenz in der Kommunikation zwischen Mentor und Mentee mit leicht zugänglichen, verständlichen und praktischen Tools und Strategien erreichen lässt.
Das Ergebnis ist mehr Beweglichkeit, Komfort und die Fähigkeit ihrer Leser, sinnvolle Mentoring-Beziehungen aufzubauen und effektiv über Unterschiede hinweg zu kommunizieren. Diese Instrumente führen zu besseren, kultursensibleren Führungskräften, einem sichereren Arbeitsumfeld und einem integrativeren Arbeitsplatz für alle.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781523085897 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2020 |
| Seitenzahl: | 240 |
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