Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch wird für seine aufschlussreichen Perspektiven zum Aufbau von Kapazitäten und kulturellem Bewusstsein in gemeinnützigen Organisationen geschätzt und bietet praktische Ressourcen und spannende Geschichten von Praktikern. Es wird für seine leichte Lesbarkeit und sein strukturiertes Layout gelobt, wodurch es sich sowohl für akademische als auch für persönliche Entwicklungszwecke eignet. Viele Leser schätzten den Bezug zur Praxis, insbesondere bei Diskussionen über kulturelle Kompetenz.
Vorteile:⬤ Bietet eine Perspektive des sozialen Wandels für den Aufbau von Kapazitäten in gemeinnützigen Organisationen.
⬤ Enthält aufschlussreiche und ergreifende Geschichten von Praktikern.
⬤ Bietet praktische Ressourcen, die einen Mehrwert darstellen.
⬤ Leicht zu lesen mit einem guten Layout, das es für Studenten zugänglich macht.
⬤ Trägt zur Verbesserung des kulturellen Bewusstseins bei und ist in verschiedenen Lebensbereichen anwendbar.
⬤ Kommt in Workshops gut an und fördert die Gruppendiskussion.
⬤ Einige Nutzer verwenden es vielleicht nur gelegentlich, wenn es für den Unterricht gekauft wird.
⬤ Einige wenige waren anfangs skeptisch gegenüber den vorgestellten Methoden, was sich jedoch im Laufe der Beschäftigung mit dem Buch legte.
(basierend auf 6 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Embracing Cultural Competency: A Roadmap for Nonprofit Capacity Builders
Inhalt des Buches:
Beginnen Sie das Gespräch Es gibt kein Handbuch für kulturelle Kompetenz.
Und im Vergleich zu anderen Themen im Nonprofit-Management gibt es nur wenig über die Fähigkeiten und Strategien, die für den Umgang mit Rassismus und Ungleichheit erforderlich sind. Der Aufbau kultureller Kompetenz ist ein fortlaufender Prozess, den Führungskräfte in gemeinnützigen Organisationen beschreiten, weil sie wissen, dass das Endergebnis eine integrativere, besser vernetzte und effektivere Organisation sein wird.
Patricia St. Onge und ihre Autoren helfen den Lesern, sich mit den dringenden Problemen auseinanderzusetzen, die aus Kapazitätsaufbauern Change Agents im Non-Profit-Sektor machen können. Embracing Cultural Competency" eröffnet den Dialog darüber, wie Organisationen mit dem Aufbau von Kapazitäten beginnen können.
Nonprofit-Kapazitätsentwickler werden - einen Rahmen für die Diskussion von Fragen im Zusammenhang mit kultureller Kompetenz entdecken - Methoden, Praktiken und Werte kennenlernen, die kulturelle Kompetenz und kulturbasierte Arbeit im Nonprofit-Kapazitätsaufbau definieren - die Komplexität innerhalb ethnischer Gemeinschaften verstehen - Einblicke in die Natur des institutionalisierten Rassismus gewinnen Durch eine Reihe von Methoden - Literaturrecherche, persönliche Interviews, Peer-Dialoge, Einsichten der mitwirkenden Autoren - erhalten die Leser ein Mosaik von Perspektiven, die kulturelle Kompetenz umgeben. Außerdem enthält das Buch die Erkenntnisse von Autoren, die fünf große ethnische Gemeinschaften in den Vereinigten Staaten vertreten: Asiaten/Pazifik-Insulaner, Indianer, Afroamerikaner, Weiße und Latinos.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780940069688 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
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