
Managing Marginal or Incompetent Staff: A Practical Guide
Managing Marginal or Incompetent Staff: Ein praktischer Leitfaden erklärt, wie man mit leistungsschwachen oder inkompetenten Mitarbeitern umgeht, und bietet detaillierte Memos, Formulare, Verfahren und Beispiele, die mit einem ordnungsgemäßen Verfahren und gerechten Gründen vereinbar sind. Dieses Buch wurde von Dr.
Jo Campbell geschrieben, die an der Columbia University promoviert hat und über fast dreißig Jahre Verwaltungserfahrung im Bildungswesen verfügt. Es ist besonders wichtig für Verwaltungsangestellte, Schulleiter und Superintendenten in öffentlichen Einrichtungen. Das Buch besteht aus zwei Teilen.
Im ersten Teil werden die Grundsätze der Leistungsbeurteilung, des ordnungsgemäßen Verfahrens und der gerechten Gründe sowie der Aufsicht und Kommunikation erörtert.
Der zweite Teil enthält ein umfassendes Fallbeispiel, das Einzelheiten zu Verfahren, Formularen, Memos, Maßnahmen und Dokumenten aufzeigt, die der Verwalter verwenden sollte. Dieses Buch hat hervorragende Fachrezensionen erhalten und ist sehr zu empfehlen.
Dr. Mel Coleman von der NOVA Southeastern University sagt, es sei "eine Pflichtlektüre für jeden, der eine Aufsichtsfunktion innehat". Connie Podesta, M.
S., LPC, CSP, empfiehlt dieses Handbuch als "unverzichtbare Lektüre für jeden Manager und Verwalter". Kim Kazmierczak, Schulleiterin, schreibt: "Als erfahrene Schulleiterin fand ich dieses Buch äußerst nützlich für die Aufsicht über zertifiziertes Personal." Doreen Knuth, Grundschuldirektorin, schreibt: "Als neue Verwalterin fand ich Jo Campbells Buch von unschätzbarem Wert." Dr. Bill Rauhauser, Präsident von School Improvement Partners, schreibt: "Es ist ein Leitfaden, den jeder befolgen kann, um eine der schwierigsten Herausforderungen zu bewältigen, mit denen jeder Administrator konfrontiert ist.
Ich kann es nur empfehlen." Obwohl dieses Buch besonders für Verwaltungsangestellte im öffentlichen Dienst, Schulleiter und Superintendenten relevant ist, wird es auch von Managern und Verwaltungsangestellten in der Privatwirtschaft geschätzt.