Bewertung:
Die Rezensionen zu „Conversation Transformation“ heben die Wirksamkeit des Buches bei der Verbesserung der Kommunikationsfähigkeiten durch das SAVI-Modell hervor. Viele Leser schätzen die Klarheit, den Aufbau und die praktischen Übungen, die helfen, destruktive Kommunikationsmuster in verschiedenen Kontexten zu erkennen und zu korrigieren. Das Buch wird besonders für Berufsgruppen empfohlen, die eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit benötigen, wie z. B. Therapeuten und Bodyworker. Einige Benutzer sind jedoch der Meinung, dass das Buch eher wie ein Lehrbuch funktioniert und am besten in Verbindung mit angeleiteten Übungen und nicht als eigenständige Lektüre verwendet wird.
Vorteile:⬤ Äußerst gut geordnet und klar geschrieben.
⬤ Bietet praktische, beobachtbare Richtlinien zur Verbesserung der Kommunikation.
⬤ Bietet Übungen, die in realen Situationen angewendet werden können.
⬤ Sehr empfehlenswert für Fachleute aus dem Bereich der psychischen Gesundheit und für Personen, die im Kundendienst tätig sind.
⬤ Enthält zusätzliche Online-Ressourcen und Trainingstools zur Unterstützung des Lernens.
⬤ Die Leser berichten von spürbaren Verbesserungen ihrer Kommunikationsfähigkeiten nach der Anwendung der Konzepte.
⬤ Einige halten es eher für ein Lehrbuch, das angeleitetes Üben erfordert, um den vollen Nutzen daraus zu ziehen.
⬤ Das SAVI-Raster ist in schwarz-weiß gehalten, was einige Leser als weniger ansprechend empfanden.
⬤ Einige Rezensenten waren der Meinung, dass das Buch etwas grundlegend ist und für Personen, die bereits mit Kommunikationstheorien vertraut sind, vielleicht nicht tief genug geht.
(basierend auf 28 Leserbewertungen)
Conversation Transformation: Recognize and Overcome the 6 Most Destructive Communication Patterns
Eines der 10 besten Karrierebücher des Jahres 2012 der New York Post.
Kommunikationspannen auf der Stelle beheben und positive Ergebnisse in jedem Gespräch erzielen
Misslungene Gespräche können unser berufliches und privates Leben stark belasten und drohen, Beziehungen zu beschädigen, Vertrauen zu untergraben und es unmöglich zu machen, Konflikte zu lösen, Entscheidungen zu treffen oder gegenseitiges Verständnis zu erreichen.
Conversation Transformation gibt Ihnen praktische Richtlinien für den Umgang mit den sechs häufigsten (und ärgerlichsten) Gesprächskillern: Ja-Sager, Gedankenlesen, negative Vorhersagen, Suggestivfragen, Jammern und verbale Angriffe. Jedes Kapitel führt Sie durch einen dreistufigen Prozess, um unkonstruktive Gewohnheiten durch effektivere Antworten zu ersetzen:
(BEWUSSTSEIN)
Lernen Sie, ein ineffektives Kommunikationsmuster sofort zu erkennen, wenn es auftritt.
AKTION
Verwenden Sie spezifische neue Strategien, um das Gespräch in eine bessere Richtung zu lenken.
PRAXIS
Üben Sie wiederholt und strukturiert, um diese Handlungen zu neuen Gewohnheiten zu machen.
Lob für Conversation Transformation:
"Umwerfend aufschlussreich... bietet das praktische Coaching, das Sie brauchen, um alte Gewohnheiten zu ändern und Ihre Interaktionen zu transformieren.".
(--SHEILA HEEN und DOUGLAS STONE, Bestsellerautoren von Difficult Conversations)
"Ein unschätzbares Hilfsmittel... gefüllt mit einfachen Werkzeugen und Lösungen zur Verbesserung der Kommunikationsfähigkeiten, genau die Fähigkeiten, die uns alle in Politik, Wirtschaft und Leben effektiver machen können.".
--SENATOR JOHN F. KERRY
"Praktisch, inspirierend und kraftvoll. Sie werden Ihre Gespräche nie wieder auf dieselbe Weise betrachten.".
--SUZANNE BATES, Bestsellerautorin von Speak Like a CEO und Discover Your CEO Brand
| ISBN: | 9780071769969 |
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| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2012 |
| Seitenzahl: | 256 |
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