Bewertung:
Das Buch „(Un)skirting the issues“ von Bonnie Fetch und Jessica Poliner ist ein praktischer Leitfaden zur Förderung von Geschlechtergerechtigkeit am Arbeitsplatz. Es spricht Leserinnen und Leser aller Geschlechter an und richtet sich insbesondere an wohlmeinende Männer (WIMs), indem es nachvollziehbare Anekdoten, umsetzbare Ratschläge und relevante Statistiken enthält. Die Leser schätzen den Humor und die Offenheit der Autoren und wissen, wie wichtig es ist, die Herausforderungen zu verstehen, denen sich Frauen in einem von Männern dominierten Arbeitsumfeld gegenübersehen.
Vorteile:⬤ Fesselnde und nachvollziehbare Geschichten
⬤ Praktische und umsetzbare Ratschläge für Männer und Frauen
⬤ Humor und ein positiver Ton
⬤ Großartiges Vorwort von Steve Robbins
⬤ Nützliche Hilfsmittel für die Integration von Frauen und Männern
⬤ Gut für Selbstreflexion und persönliches Wachstum
⬤ Leicht zu lesen und zu verstehen
⬤ Kapitelzusammenfassungen sind hilfreich, um wichtige Punkte wieder aufzugreifen.
⬤ Einige Rezensenten waren der Meinung, dass der Schwerpunkt auf Frauenfragen erweitert werden könnte, um andere Minderheiten einzubeziehen
⬤ Einige waren der Meinung, dass der Begriff „WIM“ das Thema zu sehr vereinfacht
⬤ Ein Rezensent erwähnte die Notwendigkeit einer breiteren Diskussion über Frauenfragen hinaus.
(basierend auf 40 Leserbewertungen)
(Un)Skirting the Issues: A Guide for the Well-Intentioned Man in Today's Workplace
Männer sind vom Mars und Frauen von der Venus - aber wenn es um den Arbeitsplatz geht, müssen alle auf den Boden der Tatsachen zurückkehren. Während zahllose Bücher Frauen lehren, wie sie in der Geschäftswelt erfolgreich sein können, gibt es nur wenige, die Männern zeigen, wie sie Frauen helfen können, die Gleichstellung der Geschlechter im Unternehmen zu erreichen.
Es ist an der Zeit, dass Männer gemeinsam mit Frauen auf eine neue Zukunft hinarbeiten - und Bonnie Fetch und Jessica Poliner sind genau die erfolgreichen Frauen, die ihnen zeigen, wie das geht. In (Un)Skirting the Issues stellen Fletch und Poliner eine umfassende Strategie für wohlmeinende Männer vor, um die unbewussten Vorurteile, Stereotypen und tief verwurzelten Erwartungen zu erkennen und zu vermeiden, die Frauen heute beeinträchtigen.
Dieser Leitfaden, der persönliche Geschichten und Beispiele mit maßgeblichen Forschungsergebnissen und praktischen Tipps verbindet, gibt Männern alle Werkzeuge an die Hand, die sie brauchen, um kulturelle und organisatorische Veränderungen zu beeinflussen, indem sie imagebasierte Wahrnehmungen abbauen, Sonderbehandlung gegen echte Partnerschaft eintauschen, zuhören lernen und soziale Barrieren überwinden. Gemeinsam können Männer und Frauen Gleichberechtigung und Wandel verstehen, angehen, entwickeln und dafür eintreten - und damit beginnen, ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, von dem alle profitieren.
| ISBN: | 9781619617124 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
Derzeit verfügbar, auf Lager.
