Bewertung:
Das Buch „Unfear“ von Gaurav Bhatnagar und Mark Minukas untersucht die Auswirkungen von Angst in Unternehmen und im Privatleben und plädiert für eine Kultur der „Unfear“, in der Menschen ihr Potenzial erkennen und nutzen können. Das Buch kombiniert persönliche Geschichten mit praktischen Anleitungen für Führungskräfte und Teammitglieder, um angstgetriebene Verhaltensweisen zu überwinden. Insgesamt empfinden die Leser das Buch als aufschlussreich, ermutigend und in verschiedenen Kontexten anwendbar, sowohl in Unternehmen als auch in persönlichen Beziehungen.
Vorteile:Die Leser schätzen den fesselnden Schreibstil des Buches, den aufschlussreichen Rahmen zum Thema Angst und ihre Auswirkungen sowie die praktischen Anwendungen zur Schaffung einer positiven Unternehmenskultur. Viele heben die persönlichen Geschichten hervor, die tief berühren, und das transformative Potenzial einer angstfreien Denkweise. Das Buch ermutigt zu einem Wechsel von einem angstbasierten Ansatz zu einem Ansatz, der Wachstum, Lernen und Zusammenarbeit fördert.
Nachteile:In einigen Rezensionen wird Skepsis darüber geäußert, ob es möglich ist, die Angst im Unternehmensumfeld zu beseitigen, da die Ideale der Autoren in den traditionellen kapitalistischen Strukturen schwer umzusetzen sind. Einige Leser merken auch an, dass das Buch zwar reich an Ideen ist, aber möglicherweise keine einfachen Lösungen für komplexe organisatorische Probleme bietet.
(basierend auf 15 Leserbewertungen)
Zwei Top-Experten für leistungsstarke Organisationen zeigen den Führungskräften von heute, wie sie ihre eigene Beziehung und die ihrer Mitarbeiter zu Furcht und Angst neu gestalten können, um eine Lernkultur mit engagierten Mitarbeitern zu schaffen, die an der Spitze ihres Spiels stehen.
Angst und Ungewissheit untergraben die Leistung und das Wohlbefinden am Arbeitsplatz schon so lange, wie es Arbeitsplätze gibt. Schlimmer noch, die zunehmende Geschwindigkeit der Geschäftswelt, die wirtschaftliche Verlangsamung und Volatilität, mit der wir aufgrund von Covid-19 konfrontiert sind, sowie die rassistischen Spannungen und die soziale Ungleichheit verstärken diese Gefühle noch.
Eine wenig bekannte Tatsache in der Geschäftswelt ist, dass falsch gemanagte Angst für fast alle Funktionsstörungen verantwortlich ist, die in den meisten Unternehmen auftreten. Angst kann zwar zu kurzfristigen Ergebnissen führen, aber auf Kosten von Burnout und hoher Fluktuation der Mitarbeiter. Außerdem untergräbt sie die langfristige Unternehmensleistung. Aber wir können sie nicht völlig ausrotten.
Sie ist der menschlichen Natur inhärent. Erfolgreiche Unternehmen sind nicht angstfrei.
Sie wissen, wie sie diese negative Energie in Lern- und Wachstumsmöglichkeiten umwandeln können. Sie schaffen widerstandsfähige Kulturen der Angstfreiheit.
In diesem zeitgemäßen und unverzichtbaren Leitfaden präsentieren die McKinsey-Absolventen Gaurav Bhatnagar und Mark Minukas einen bewährten Ansatz gegen Angst am Arbeitsplatz, der Stress reduziert, das Wohlbefinden steigert und Blockaden überwindet, die dem Erfolg im Wege stehen. Es beginnt damit, dass wir unser Verhältnis zur Angst ändern und dann Strategien entwickeln, die die Aussichten und die Leistung verbessern, was zu größeren Gewinnen, nachhaltigem Wachstum und persönlichem Erfolg führt. Das ist nur mit einer Kultur der Angstfreiheit möglich.
| ISBN: | 9781264268160 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2022 |
| Seitenzahl: | 272 |
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