Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch beschreibt ein Austauschprojekt zwischen US-amerikanischen und japanischen Gewerkschaftsaktivistinnen und beleuchtet sowohl die gemeinsamen Kämpfe als auch die kulturellen Unterschiede, mit denen sie in der Arbeiterbewegung konfrontiert sind. Es bietet eine Mischung aus sozialwissenschaftlichen Erkenntnissen, einem praktischen Leitfaden für Aktivistinnen und persönlichen Überlegungen der Autorin, was es sowohl informativ als auch ansprechend macht.
Vorteile:Das Buch ist gut recherchiert und bietet solide sozialwissenschaftliche Erkenntnisse und praktische Anleitungen für Aktivisten. Es ist in einem unterhaltsamen und witzigen Stil geschrieben, der komplexe Themen zugänglich macht. Die persönliche Reise des Autors verleiht dem Buch Tiefe und Nachvollziehbarkeit, und es dient als inspirierende Fallstudie für Gewerkschaftsaktivismus.
Nachteile:Einige Leser könnten den Schwerpunkt auf Arbeitsfragen weniger fesselnd finden, wenn sie sich nicht bereits für das Thema interessieren. Außerdem könnten die erwähnten kulturellen Unterschiede und Herausforderungen für diejenigen, die mit dem historischen Kontext der US-amerikanischen und japanischen Frauenbewegung nicht vertraut sind, kompliziert sein.
(basierend auf 3 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Our Unions, Our Selves: The Rise of Feminist Labor Unions in Japan
Inhalt des Buches:
In Our Unions, Our Selves (Unsere Gewerkschaften, unser Selbst) gibt Anne Zacharias-Walsh einen detaillierten Einblick in den Aufstieg der reinen Frauengewerkschaften in Japan, eine Organisationsanalyse der Herausforderungen, mit denen diese neuen Gewerkschaften in der Praxis konfrontiert sind, und einen Bericht aus erster Hand über das ehrgeizige, gelegentlich umstrittene und letztlich erfolgreiche internationale Solidaritätsprojekt, das dazu beigetragen hat, eine neue feministische Gewerkschaftsbewegung ins Leben zu rufen.
In den frühen 1990er Jahren begannen Frauen im Rahmen einer größeren Welle von Gewerkschaftsreformen in Japan mit der Gründung eigener reiner Frauengewerkschaften, um der seit langem bestehenden Ungleichheit zwischen den Geschlechtern am Arbeitsplatz und in den traditionellen Unternehmensgewerkschaften entgegenzuwirken. Diese neuen Gewerkschaften entdeckten bald, dass die Nachfrage nach individueller Unterstützung und Hilfe am Verhandlungstisch das Tempo, in dem die Gewerkschaften Mitglieder rekrutieren und schulen konnten, um diese Nachfrage zu befriedigen, drastisch überstieg.
Innerhalb weniger Jahre erwiesen sich reine Frauengewerkschaften als die wirksamste Möglichkeit für Frauen, Probleme am Arbeitsplatz anzugehen, und waren gleichzeitig ernsthaft vom Aussterben bedroht, weil sie nicht in der Lage waren, ihre organisatorischen Kapazitäten auszubauen. Zacharias-Walsh traf die japanischen Frauengewerkschaften in einem kritischen Moment ihres Überlebenskampfes. Da sie die Vorteile eines länderübergreifenden Dialogs erkannten, taten sie sich zusammen, um ein mehrjähriges internationales Austauschprojekt zu veranstalten, das US-amerikanische und japanische Gewerkschaften zusammenbrachte.
und japanischen Aktivisten und Wissenschaftlern, um die Zusammenhänge zwischen der Organisationsstruktur und den alltäglichen Problemen zu untersuchen, mit denen nicht-traditionelle Gewerkschaften konfrontiert sind, und um eine japan-spezifische partizipatorische Gewerkschaftsbildung als Mittel zur Organisierung und Stärkung neuer Generationen von Mitgliedern zu entwickeln. Sie erhielten auch wertvolle Einblicke in die Kunst des Aufbaus und der Aufrechterhaltung von kooperativen, grenzüberschreitenden Beziehungen, die für die heutigen Bewegungen für soziale Gerechtigkeit unerlässlich sind, von den globalen Bemühungen zur Rettung der Umwelt bis hin zum Kampf für 15 Dollar und Black Lives Matter.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781501703058 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2016 |
| Seitenzahl: | 240 |
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