Bewertung:

Das Buch „Our Next Evolution“ von Laura Calandrella bietet einen umfassenden Ansatz für kooperative Führung zur Bewältigung aktueller Umweltprobleme. Ausgehend von ihrer umfangreichen Erfahrung skizziert Calandrella praktische Strategien für Führungskräfte, um durch Beziehungen und Zusammenarbeit wirksame Veränderungen zu bewirken. Das Buch wird für seinen aufschlussreichen Rahmen und die umsetzbaren Schritte gelobt, die es ermöglichen, verschiedene Interessengruppen zu vereinen, um eine sinnvolle Wirkung zu erzielen.
Vorteile:Auf der Grundlage reichhaltiger Erfahrungen, praktischer und umsetzbarer Einsichten stellt „Inspirierend für Führungskräfte im Umweltbereich“ eine effektive Verbindung zwischen Führung und ökologischen Herausforderungen her, bietet einen Fahrplan für die Zusammenarbeit und enthält vier Schlüsselpraktiken für effektive Führung.
Nachteile:Einige Leser könnten den Ansatz als Herausforderung empfinden, vor allem, wenn es um tief verwurzelte Überzeugungen geht; der Inhalt könnte für diejenigen, die an traditionelle Führungsstile gewöhnt sind, ein erhebliches Umdenken erfordern.
(basierend auf 23 Leserbewertungen)
Our Next Evolution: Transforming Collaborative Leadership to Shape Our Planet's Future
Die Umweltkrise schreitet in einem noch nie dagewesenen Tempo und Ausmaß voran. Sie wird uns überholen, wenn wir unsere Aufmerksamkeit nicht auf eine noch tiefere Sorge um die Zukunft der Menschheit lenken: Wir müssen zusammenarbeiten, um Veränderungen zu bewirken.
Unser derzeitiger Ansatz der Zusammenarbeit ist überholt. Um unsere Welt zu verändern, müssen wir die Art und Weise, wie wir führen, verändern. Wir teilen gemeinsam die Macht und die Verantwortung für eine gerechtere, integrativere und nachhaltigere Zukunft. Führungskräfte, die diese Zukunft gestalten wollen, müssen die Fähigkeit entwickeln, Beziehungen - zu uns selbst, zueinander und zur natürlichen Welt - als unser wirkungsvollstes und einflussreichstes Instrument einzusetzen.
Our Next Evolution liefert einen Rahmen für die Zusammenarbeit im 21. Jahrhundert durch vier miteinander verknüpfte Führungspraktiken: Präsenz kultivieren, Raum schaffen, Vielfalt nutzen und den Dialog aufrechterhalten. Diese vier Praktiken versetzen uns in die Lage, kollektiv auf neue Art und Weise zu handeln und uns einen Weg in eine Zukunft zu bahnen, nach der wir uns sehnen, die wir aber noch nicht sehen können.
Wir sind in der Lage, lebendige Gemeinschaften zu schaffen, florierende Volkswirtschaften aufzubauen und unsere natürlichen Ressourcen zu erhalten - aber nur, wenn wir lernen, dies gemeinsam zu tun. Nur wenn wir uns weiterentwickeln.