Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „Invisibles“ von David Zweig erforscht das Leben und den Beitrag qualifizierter Fachleute, deren Arbeit von der Öffentlichkeit weitgehend unerkannt bleibt. Es betont die innere Befriedigung, die diese „Unsichtbaren“ in ihrer Arbeit finden, im Gegensatz zu der in der modernen Gesellschaft vorherrschenden Kultur der Selbstvermarktung. Die Erzählung umfasst detaillierte Geschichten verschiedener Fachleute, die den Wert ihrer oft unbemerkten Beiträge in verschiedenen Bereichen hervorheben.
Vorteile:Das Buch ist gut geschrieben, fesselnd und bietet faszinierende Einblicke in eine Vielzahl von Berufen, die normalerweise unbemerkt bleiben. Der Leser schätzt den motivierenden Ton und die detaillierten Schilderungen der „unsichtbaren“ Fachleute, die das Verständnis für die Bedeutung des inneren Wertes gegenüber der öffentlichen Anerkennung fördern. Zweigs umfangreiche Recherchen und seine fesselnden Erzählungen finden bei vielen Lesern Anklang und machen den Inhalt nachvollziehbar und regen zum Nachdenken an.
Nachteile:Einige Leser empfanden den Tonfall des Autors als prätentiös und merkten an, dass das Buch in manchen Abschnitten zu wortreich oder mit Floskeln gefüllt sei. Kritisiert wurde auch der Aufbau des Buches, der oft von detaillierten Projektbeschreibungen überschattet wurde, anstatt sich auf die Kernaussagen zu konzentrieren. In einigen Rezensionen wurde darauf hingewiesen, dass das Buch eher zu einem kürzeren Artikel hätte zusammengefasst werden können als zu einem Buch in voller Länge, da ein Übermaß an biografischem Inhalt die wichtigsten theoretischen Argumente verwässert.
(basierend auf 58 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Invisibles: Celebrating the Unsung Heroes of the Workplace
Inhalt des Buches:
Was haben Faktenchecker, Anästhesisten, UN-Dolmetscher und Bauingenieure gemeinsam? Für die meisten von uns gilt: Je besser wir arbeiten, desto mehr Aufmerksamkeit erhalten wir. Doch bei vielen „Unsichtbaren“ - qualifizierten Fachleuten, deren Rolle für das Unternehmen, dem sie angehören, entscheidend ist - ist es genau umgekehrt: Je besser sie ihre Arbeit machen, desto mehr verschwinden sie.
Tatsächlich werden sie oft erst dann bemerkt, wenn etwas schief läuft. Millionen von Unsichtbaren sind in jeder Branche versteckt. Und obwohl unsere Kultur in unserer Ära der Superstar-CEOs und der verschiedenen Arten von „Genies“ den Ruhm immer mehr zelebriert, ist es für sie in Ordnung, anonym zu bleiben.
David Zweig interviewt Top-Experten in ungewöhnlichen Bereichen, um die stillen Arbeiter hinter den öffentlichen Erfolgen zu enthüllen. Indem er ausführliche Profile mit Erkenntnissen aus Psychologie, Soziologie und Wirtschaft kombiniert, deckt Zweig auf, wie diese verborgenen Profis tiefe Erfüllung finden, indem sie die Herausforderungen ihrer Arbeit genießen.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781591847908 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2015 |
| Seitenzahl: | 256 |
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