Bewertung:
In den Rezensionen wird das Buch für seine aufschlussreichen Ratschläge zu beruflichem Wachstum und Büropolitik sowie für seine praktischen Anwendungen gelobt. Die Leser schätzen die leichte Lesbarkeit und die Ermutigung, in ihrer Karriere aktiv zu werden. In den Rezensionen werden jedoch keine nennenswerten Nachteile genannt.
Vorteile:Leicht zu lesen und zu verstehen, praktische Ratschläge für die berufliche Entwicklung, ermutigt zur Eigeninitiative, sehr empfehlenswert für Personalabteilungen, kurze und konkrete Ideen, spiegelt wertvolle Coaching-Erfahrung wider.
Nachteile:In den Rezensionen wurden keine nennenswerten Nachteile genannt.
(basierend auf 4 Leserbewertungen)
Jane arbeitet schon seit 15 Jahren bei ExecuPrep. Sie ist hervorragend in ihrem Job, eine der Besten.
In ihren Leistungsbeurteilungen erhält sie durchweg die Note „außergewöhnlich“, sie wird für alle Top-Projekte ausgewählt, und sie ist die erste Anlaufstelle für Informationen. Das Problem: Jane ist seit sieben Jahren in der gleichen Position tätig. Ja, Jane befindet sich im schwarzen Loch des „mittleren Managements“ und hat keine Ahnung, wie sie da wieder herauskommen soll.
Jane steckt fest. Jane ist eine fiktive Figur, die stellvertretend für eine große Anzahl von Fachleuten steht, die damit kämpfen, sich aus ihrer derzeitigen Position zu befreien. Sie machen ihre Arbeit gut und arbeiten hart, aber sie werden immer wieder bei Aufstiegsmöglichkeiten übersehen.
Was diese Fachleute nicht erkannt haben, ist, dass sie Maßnahmen ergreifen, die ihre Karriere einschränken. Genau wie Jane stecken sie durch diese Handlungen fest. „Unstuck“ ist der Leitfaden für Fachleute, um ihre Karriere voranzubringen.
Indem es Fachleuten hilft, ihre karrierebegrenzenden Handlungen zu entdecken, ist „Unstuck“ sicher, dass es jeden Fachmann auf den Weg an die Spitze bringt. Investieren Sie in sich selbst und machen Sie „Unstuck“.
| ISBN: | 9781934947821 |
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| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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