Originaltitel:
Corporate Forms and Organizational Choice in International Insurance
Inhalt des Buches:
Angesichts der unendlichen Vielfalt von Risiken im Laufe der Geschichte ist es vielleicht nicht überraschend, dass die Versicherung - die weltweit wichtigste Branche zur Risikominderung - eine breite Palette von Organisationsformen entwickelt hat, durch die sie angeboten wird. Dennoch wissen wir nur wenig darüber, wie und warum die verschiedenen Formen in der Vergangenheit gewählt wurden, oder warum sie überlebten oder verschwanden.
Dieses Buch ist das erste, das die Entwicklung der verschiedenen Organisationsformen im Versicherungswesen in einem historischen und international vergleichenden Kontext untersucht und die historische Analyse mit der modernen Organisationstheorie in Beziehung setzt. Dreizehn Kapitel befassen sich mit acht großen Märkten, den USA, dem Vereinigten Königreich, Deutschland, Japan, Spanien, Schweden, Australien und Südafrika, die zusammen mehr als die Hälfte des heutigen weltweiten Versicherungsgeschäfts ausmachen. Jedes Kapitel wird von einem Experten auf seinem Gebiet verfasst, und mehrere enthalten neue Datensätze. Die wichtigsten behandelten Themen sind die Vielfalt, die Wahl, die Steuerung und die Regulierung von Organisationsformen im Versicherungswesen, die Erfahrungen mit Gegenseitigkeitsversicherungen in Grenzwirtschaften und unsicheren politischen Umfeldern, die langfristige Geschäftsleistung verschiedener Organisationsformen und die Probleme im Zusammenhang mit der Demutualisierung moderner Versicherungsunternehmen.
Das Buch legt nahe, dass die derzeitige Organisationstheorie grundlegend überarbeitet werden muss, und hebt mehrere Erklärungsfaktoren hervor, die von der Wissenschaft bisher wenig beachtet wurden. Dazu gehören die Bedeutung der Regulierung und die Rolle des Staates bei der Gestaltung der organisatorischen Landschaft des Versicherungswesens zu verschiedenen Zeiten und an verschiedenen Orten, die Rolle des Unternehmertums bei der Wahl der Organisationsform, der Nutzen von Organisationsformen als Instrument des Risikomanagements und die Bedeutung kultureller Präferenzen bei der Wahl der Organisationsform.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780198739005 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2015 |
| Seitenzahl: | 350 |
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