Corporate Governance in India
In diesem Buch werden die Praktiken der Unternehmensführung in Indien untersucht. Es befasst sich mit den Zielen, Strategien, Richtlinien, ethischen Grundsätzen und Offenlegungspraktiken der Unternehmensführung.
Es zeichnet auch die Entwicklung der Corporate Governance in Indien nach. Zu den erörterten Aspekten der Corporate Governance gehören u.a.
Aktienbesitzmuster, CEO-Doppelspitze, CEO-Vergütung und Leistung, die Rolle nominierter Direktoren, Mehrfachdirektoren, Mitgliedschaft in Verwaltungsratsausschüssen, Leistungsbeurteilung von Verwaltungsratsmitgliedern, Vergütung von Verwaltungsratsmitgliedern und CEO-Nachfolgeplanung. Ein besonderes Merkmal des Buches ist die umfassende Analyse der indischen Corporate-Governance-Praktiken in den einzelnen Sektoren auf der Grundlage einer Typologie der Direktoren und der Beziehung zwischen verschiedenen Attributen der Corporate Governance und der finanziellen Leistung der Unternehmen.
| ISBN: | 9788177081961 |
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| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2009 |
| Seitenzahl: | 242 |
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