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Zusammenfassung:Das Buch bietet eine umfassende empirische Untersuchung von Governance-Systemen, insbesondere in börsennotierten Unternehmen in den Vereinigten Staaten, und betont, dass eine wirksame Governance kontextspezifisch ist und dass es wichtig ist, die Qualität der Governance von Fall zu Fall zu bewerten. Das Buch kritisiert Standardverfahren und bietet Einblicke in die tatsächlichen Auswirkungen von Governance-Strukturen.
Vorteile:Das Buch ist gut recherchiert und liefert fundierte Erkenntnisse und Überlegungen, die durch empirische Belege gestützt werden. Die Kapitel können für sich allein stehen, so dass sie für ein breites Publikum zugänglich sind. Es hebt die Bedeutung unternehmensspezifischer Governance-Systeme hervor und kritisiert die Unzulänglichkeit einheitlicher Governance-Standards. Die Autoren plädieren dafür, den Schwerpunkt auf die praktischen Funktionen der Governance zu legen und nicht auf die bloße Einhaltung bewährter Praktiken, die oft nicht validiert werden können und ressourcenintensiv sind.
Nachteile:Das Buch ist umfangreich (500 Seiten) und erfordert einen erheblichen Zeitaufwand, der für Gelegenheitsleser entmutigend sein kann. Die Konzentration auf öffentliche Unternehmen bedeutet, dass es möglicherweise nicht in vollem Umfang auf Praktiker in privaten Unternehmen oder gemeinnützigen Organisationen zugeschnitten ist, obwohl einige Vergleiche angestellt werden. Darüber hinaus kann die Kritik an Standard-Governance-Praktiken bestehende Überzeugungen in Frage stellen, könnte aber auch als kontrovers oder unkonventionell angesehen werden.
(basierend auf 1 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Corporate Governance Matters
Inhalt des Buches:
Corporate Governance Matters, 3. Auflage vermittelt Vorstandsmitgliedern, leitenden Angestellten, Geschäftsführern und anderen Interessengruppen das gesamte Wissen, das sie benötigen, um in den heutigen anspruchsvollen Geschäftsumgebungen eine hervorragende Unternehmensführung zu implementieren und aufrechtzuerhalten. Das Buch wurde von zwei führenden Experten verfasst und behandelt alle Komponenten der Unternehmensführung unter Berücksichtigung der neuesten Trends und Statistiken. Das durchgehend aktualisierte Buch fasst die aktuelle akademische und professionelle Forschung sorgfältig zusammen und fasst zusammen, was bekannt ist, was unbekannt ist und wo die Beweise nicht schlüssig sind. Zu den behandelten Themen gehören: internationale Unternehmensführung, Kapitalbeteiligungen, Anreize, Arbeitsmärkte für CEOs, Vorstandsstrukturen, Verknüpfungen mit Unternehmensstrategien und Geschäftsmodellen, Risikomanagement, Nachfolgeplanung, Finanzberichterstattung und externe Rechnungsprüfung, Governance-Ratings und alternative Unternehmensführungsstrukturen, einschließlich familiengeführter Unternehmen, gemeinnütziger Organisationen, Private Equity und Risikokapital. Diese Ausgabe enthält eine erweiterte Abdeckung vieler zentraler und neuer Themen, darunter:
⬤ Umwelt, Soziales und Governance (ESG)
⬤ Effektivität des Vorstands.
⬤ CEO-Nachfolge.
⬤ CEO-Vergütung.
⬤ Cybersecurity und Risiko.
⬤ Aktionärsaktivismus, und mehr.
Die Autoren zeigen anhand von Modellen und Rahmenwerken, wie die Komponenten der Governance zusammenpassen, und veranschaulichen die wichtigsten Punkte mit Beispielen und Szenarien. Ihr ausgewogener Ansatz konzentriert sich strikt auf zwei Ziele: „die Geschichte ins rechte Licht zu rücken“ und nützliche Instrumente für bessere, fundiertere Entscheidungen bereitzustellen.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780136660026 |
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| Einband: | Taschenbuch |
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