Unternehmenspsychologie und ihre Auswirkung auf Vielfalt, Gleichberechtigung und Eingliederung

Unternehmenspsychologie und ihre Auswirkung auf Vielfalt, Gleichberechtigung und Eingliederung (Al A'Ali Ebtihaj Ahmed)

Originaltitel:

Corporate Psychology and Its Impact on Diversity, Equity, and Inclusion

Inhalt des Buches:

In der heutigen schnelllebigen Welt ist die Förderung von Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration in Unternehmen zu einer Herausforderung geworden.

Mangelndes Verständnis und fehlende Umsetzung dieser wichtigen Werte können negative Folgen haben, wie z. B.

ein toxisches Arbeitsumfeld, hohe Mitarbeiterfluktuation und geringere Produktivität. Um dieses Problem in den Griff zu bekommen, müssen Führungskräfte und Praktiker ein umfassendes Verständnis für die Vorteile von Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration sowie für die Strategien zu ihrer wirksamen Förderung haben. Corporate Psychology and Its Impact on Diversity, Equity, and Inclusion (Unternehmenspsychologie und ihre Auswirkungen auf Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration) bietet eine Lösung für das mangelnde Verständnis von Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration, indem es die psychologischen Auswirkungen von organisatorischen Funktionen, Prozessen und Verfahren auf die individuelle Wahrnehmung von Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration untersucht.

Das von den Experten Ebtihaj Al A'Ali, Meryem Masmoudi und Gardenia Alsaffar herausgegebene Buch enthält Überlegungen zu Theorien im Zusammenhang mit Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion, zu organisatorischen Strategien zur Verbesserung von Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion und behandelt verschiedene Themen wie Rassen- und Sonderbedürfnisfragen, geschlechtsspezifische Auswirkungen, Altersvielfalt, ethnische und religiöse Vielfalt, implizite Voreingenommenheit und Vorurteile sowie sexuelle Vielfalt. Diese breit angelegte Betrachtung der Themen und Strategien für den Aufbau einer positiven Unternehmenspsychologie, die Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration fördert, ist eine unverzichtbare Ressource für Führungskräfte, Personalmanager, Akademiker, Forscher und Studenten verschiedener Fachrichtungen, die in ihrer künftigen Belegschaft eine Orientierung an Vielfalt fördern und Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration in allen Lebensbereichen vorantreiben wollen.

Weitere Daten des Buches:

ISBN:9781668490136
Autor:
Verlag:
Sprache:Englisch
Einband:Hardcover
Erscheinungsjahr:2023
Seitenzahl:218

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