Bewertung:
Derzeit gibt es keine Leserbewertungen. Die Bewertung basiert auf 42 Stimmen.
Corporate Innovation: Disruptive Thinking in Organizations
Effektivität ist das grundlegende Thema dieser Einführung in die disruptive Innovation. Das Buch vermittelt Managern oder Studenten, was sie wissen müssen, um das Denken in einer Organisation in eine innovative Denkweise im einundzwanzigsten Jahrhundert zu verwandeln.
Corporate Innovation erklärt die vier Phasen des Innovationsprozesses und zeigt, wie man seine Fähigkeiten im Innovationsprozess verbessern und seine persönlichen innovativen Fähigkeiten freisetzen kann. Dieses Buch zeigt auch Wege auf, wie die Einstellung des Unternehmens zur Innovation bewertet werden kann, und gibt Einblicke in die Diagnose kreativer und innovativer Leistungsprobleme im Unternehmen. Ausgehend von einem Überblick über die Konzepte, die mit einer innovativen Organisation heute verbunden sind, werden in diesem Buch die grundlegenden Aspekte des Einzelnen, der Organisation und der Umsetzung untersucht. Eine I-Organisation ist eine Kombination aus:
⬤ I-Fähigkeiten, die beim Einzelnen entwickelt werden.
⬤ I-Design-Denkfunktionen, die für die Gestaltung der Innovation erforderlich sind.
⬤ I-Teams, die sich aus der HR-Perspektive der Strukturierung des geeigneten Klimas ergeben.
⬤ I-Lösungen, die eine Grundlage für die Umsetzung innovativer Ideen bilden.
Dieses Buch ist nicht nur eine unverzichtbare Lektüre für Studenten der Fächer Unternehmensinnovation, Corporate Ventures, Unternehmensstrategie und Personalwesen, sondern geht auch auf die spezifischen Bedürfnisse aktiver Manager ein, die die Innovationsfähigkeit ihrer Organisation verbessern sollen.
Skizzen für Ausbilder, Vorlesungsfolien und eine Testbank runden die zusätzlichen Online-Ressourcen für diesen Titel ab.
| ISBN: | 9781138594050 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2018 |
| Seitenzahl: | 362 |
Derzeit verfügbar, auf Lager.
