Bewertung:
Das Buch „Difference Works“ von Caroline Turner untersucht effektiv geschlechtsspezifische Unterschiede am Arbeitsplatz und bietet praktische Einblicke und Strategien für Verbesserungen und Integration. Es ist gut recherchiert und in einer klaren, fesselnden Weise geschrieben, die dem Leser komplexe Konzepte zugänglich macht.
Vorteile:⬤ Umfassende und gut recherchierte Erklärungen zu Geschlechterunterschieden am Arbeitsplatz.
⬤ Praktische Übungen und Vorschläge zur Umsetzung.
⬤ Integriert Erkenntnisse aus Neurowissenschaft und Psychologie.
⬤ Regt zur Selbstreflexion und persönlichen Veränderung an.
⬤ Visuelle Hilfen und eine interaktive Website verbessern das Verständnis.
Einige könnten den Eindruck haben, dass der Inhalt bestehende Gender-Theorien wiederholt, und diejenigen, die nach rein akademischer Forschung suchen, könnten die Perspektive der Praktiker weniger überzeugend finden.
(basierend auf 5 Leserbewertungen)
Difference Works
Die Beweise sind eindeutig: Eine integrative Kultur und Unternehmen mit geschlechtsspezifischer Vielfalt in der Führung erzielen bessere Ergebnisse. Dennoch sind Frauen in den oberen Rängen der Wirtschaft immer noch nicht proportional vertreten.
Dieses Problem hat einen hohen Preis, und seine Lösung hat einen hohen Nutzen. Difference Works bietet eine einzigartige Lösung, indem es Führungskräften und Managern die Möglichkeit gibt, unterschiedliche Arbeitsansätze zu verstehen und zu schätzen - und so Engagement und Leistung zu steigern.
Caroline Turner kombiniert ihre eigenen Erfahrungen als Führungskraft mit umfangreichen Forschungsergebnissen und Erkenntnissen über das Verhalten am Arbeitsplatz und bietet so leistungsstarke und praktische Werkzeuge, um jedes Unternehmensumfeld zum Besseren zu verändern. Die Leser werden das tiefe Verständnis erlangen, dass Unterschiede funktionieren.
| ISBN: | 9781936909124 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
Derzeit verfügbar, auf Lager.
