Examining the Aging Workforce and Its Impact on Economic and Social Development
Das Phänomen der Überalterung ergibt sich aus dem Übergang von einem demografischen Modell, bei dem die Geburten- und Sterberaten außergewöhnlich hoch sind, zu einem anderen Modell, bei dem beide demografischen Faktoren zunehmend niedriger sind. Die Unternehmen von heute werden mit Problemen im Zusammenhang mit der Alterung ihrer Belegschaft konfrontiert.
Es ist notwendig, durch Altersmanagement neue Strategien zu erwägen und umzusetzen, die einen Beitrag zur Gesellschaft in verschiedenen Lebensphasen leisten können. Examining the Aging Workforce and Its Impact on Economic and Social Development (Untersuchung der alternden Belegschaft und ihrer Auswirkungen auf die wirtschaftliche und soziale Entwicklung) baut auf der vorhandenen Literatur zum Thema alternde Belegschaften für die wirtschaftliche und soziale Entwicklung von Ländern auf und bietet gleichzeitig zusätzliche Forschungsmöglichkeiten in diesem dynamischen und wachsenden Bereich.
Dieses Buch befasst sich mit diesem kritischen Thema, fördert das Verständnis für die Bedeutung alternder Arbeitskräfte im Kontext von Wirtschaft und Management und bietet relevante akademische Arbeiten, empirische Forschungsergebnisse und einen Überblick über dieses relevante Studiengebiet. Dieses erstklassige Nachschlagewerk, das Themen wie Einstellungspraktiken, Altersvielfalt am Arbeitsplatz und Weiterbeschäftigungspraktiken abdeckt, ist eine hervorragende Ressource für Regierungsbeamte, Unternehmensleiter, Personalleiter, Soziologen, Studenten und Hochschullehrer, Bibliothekare, Forscher und Akademiker.
| ISBN: | 9781668463512 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
Derzeit verfügbar, auf Lager.
