Examining Applied Multicultural Industrial and Organizational Psychology
Die Arbeits- und Organisationspsychologie (IO-Psychologie) trägt zum Erfolg einer Organisation bei, indem sie die Arbeitsleistung, das Wohlbefinden, die Motivation, die Arbeitszufriedenheit sowie die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter verbessert.
In Anbetracht der Tatsache, dass sich Organisationen heute zunehmend aus Mitarbeitern mit unterschiedlichem kulturellem und sprachlichem Hintergrund zusammensetzen, ist die Untersuchung des kulturellen Aspekts der IO-Psychologie zu einer Notwendigkeit geworden. In der Welt nach der Pandemie, in der entfernte oder hybride Arbeitsplätze immer häufiger anzutreffen sind, gewinnt die multikulturelle Perspektive in der Disziplin aufgrund der Distanz zwischen Mitarbeitern und Management an Bedeutung.
Examining Applied Multicultural Industrial and Organizational Psychology bietet aktualisierte Forschungsergebnisse zur angewandten I-O-Psychologie in einem kulturbewussten Kontext, die von Akademikern und Praktikern gleichermaßen für künftige Forschungsrichtungen auf diesem Gebiet genutzt werden können. Mit Themen wie Beschäftigungsfähigkeit, Motivationstheorien und Arbeitsplatzkultur ist dieses wichtige Nachschlagewerk eine umfassende Ressource für IO-Psychologen, Führungskräfte und Manager, Unternehmer, Personalleiter, Regierungsbeamte, Studenten und Hochschullehrer, Bibliothekare, Forscher und Akademiker.
| ISBN: | 9781668472125 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
Derzeit verfügbar, auf Lager.
