Bewertung:
Become Unmistakable ist ein inspirierender und praktischer Leitfaden für Führungskräfte, die eine positive Unternehmenskultur kultivieren wollen. Das Buch stützt sich auf reale Geschichten und Beispiele aus den Erfahrungen der Autoren in der Baubranche und unterstreicht die Bedeutung der Wertschätzung von Mitarbeitern und der Förderung starker Beziehungen innerhalb von Teams. Es bietet umsetzbare Ideen, die in verschiedenen Branchen angewendet werden können, so dass es für ein breites Publikum relevant ist, das seinen Führungsansatz verbessern möchte.
Vorteile:Das Buch ist voller praktischer Anwendungen, anregender Ideen und inspirierender Geschichten, die den Leser ansprechen. Es bietet einen einzigartigen, auf den Menschen ausgerichteten Ansatz zur Führung und bietet praktische Werkzeuge und Konzepte, die an jedem Arbeitsplatz angewendet werden können. Die Leser schätzen den Fokus auf einen guten Umgang mit den Mitarbeitern, die effektiven Erzählungen und die umsetzbaren Anleitungen am Ende jedes Kapitels.
Nachteile:Einige Leser merkten an, dass die Beispiele und Erfahrungen stark in der Baubranche verwurzelt sind, was die unmittelbare Anwendbarkeit für Fachleute in ganz anderen Bereichen einschränken könnte. Auch wenn das Buch insgesamt gut aufgenommen wird, könnten einige Leser das Gefühl haben, dass die vorgestellten Ideen die traditionellen Geschäftspraktiken erheblich in Frage stellen.
(basierend auf 16 Leserbewertungen)
Become Unmistakable: Start the Journey from Commodity to Oddity
Befreien Sie sich von gewöhnlicher Unternehmensführung.
WIE FÜHREN SIE IHR UNTERNEHMEN? Kein Unternehmen funktioniert auf die gleiche Art und Weise und auch die Führungsstile sollten nicht identisch sein. Leider wenden viele Unternehmen die gleichen Führungsmethoden an und haben Angst, vom Status quo abzuweichen.
Die Geschäftspartner MICHAEL D. NOVAKOSKI und JOHN M. PARKER von Elzinga & Volkers, einem in Michigan ansässigen Bauunternehmen, waren der Meinung, dass ein anderer Weg möglich ist.
In ihrem Buch „Become Unmistakable: Start the Journey from Commodity to Oddity“ gehen Novakoski und Parker der Frage nach, wie Führungskräfte ihre ‚rechte Gehirnhälfte‘ nutzen können, um eine kreative und mitarbeiterzentrierte Unternehmenskultur zu fördern. Dieses Buch zeigt Ihnen, wie Sie Ihre Führungsperspektive ändern und sich von der Warenmentalität lösen können, um unermessliche Vorteile für Ihr Unternehmen zu erzielen.
| ISBN: | 9781599329154 |
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| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
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