Bewertung:

Das Buch bietet praktisches Managementwissen in verständlicher Sprache und betont einen menschenorientierten Ansatz, der Freundlichkeit und Zusammenarbeit am Arbeitsplatz verkörpert. Es vermittelt wertvolle Einsichten zu verschiedenen Managementaufgaben und ermutigt zu einer positiven Veränderung des Führungsstils.
Vorteile:⬤ Praktisches Wissen, das sofort anwendbar ist.
⬤ Zugänglich und leicht zu lesen.
⬤ Kurze Länge ohne unnötige Füllwörter.
⬤ Betont die Freundlichkeit und Zusammenarbeit in der Führung.
⬤ Persönliche Anekdoten und hart erarbeitete Lektionen erhöhen die Glaubwürdigkeit.
⬤ Bietet durchgehend wertvolle Profi-Tipps.
⬤ Freundlichkeit ist nicht für jeden eine Selbstverständlichkeit, was die Anwendung der Prinzipien für einige einschränken könnte.
⬤ Die Leser könnten stolz oder verlegen sein, was ihre früheren Führungserfahrungen angeht.
(basierend auf 2 Leserbewertungen)
Imperfectly Kind: Why Kindness Is The Must-Have Superpower You Need To Lead
Julie Adam ist eine Optimistin, die glaubt, dass Führungskräfte nach Freundlichkeit statt nach Perfektion streben sollten.
Imperfectly Kind ist eine inspirierende Sammlung von Julies Gedanken und Ideen - 28 an der Zahl - warum Freundlichkeit die Superkraft ist, die man als Führungskraft unbedingt braucht. Ganz gleich, ob Sie eine neue Führungskraft sind, die gerade ihre erste Führungsaufgabe angetreten hat, oder eine erfahrene Führungskraft, die einen neuen Ansatz braucht, dieses Buch zeigt Ihnen, wie Sie Freundlichkeit einsetzen können, um im Geschäft zu gewinnen und eine bessere Führungskraft zu werden.
Jeder Gedanke enthält einen praktischen Pro-Tipp, wie Sie Freundlichkeit einsetzen können, um Ihre Fähigkeiten beim Aufbau und Coaching eines All-Star-Teams zu verbessern, Feedback zu geben, schwierige Gespräche zu führen, schwierige Entscheidungen zu treffen und vieles mehr - einschließlich der Frage, wie Sie freundlich zu sich selbst sein können - durch tägliche Selbstfürsorge.
Julie begann ihre Karriere bei einem Radiosender, wo sie Rockmusik für ihre Hörer zu später Stunde sendete.
Heute ist Julie eine preisgekrönte Medienmanagerin, die sich darauf konzentriert, große Teams talentierter Menschen durch Kreativität, Innovation und Positivität zu leiten.