Unvollkommen führen: Der Wert der Authentizität für Führungskräfte, Fachleute und Menschen

Bewertung:   (4,6 von 5)

Unvollkommen führen: Der Wert der Authentizität für Führungskräfte, Fachleute und Menschen (T. Robilotta James)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Das Buch „Leading Imperfectly“ von James Robilotta wird für seine fesselnde Erzählweise, seinen Humor und seine wertvollen Lektionen in Sachen Führung gelobt. Die Rezensenten betonen, dass das Buch für Fachleute im Hochschulbereich und in anderen Bereichen eine nützliche Lektüre ist, weil es so nahbar und authentisch ist. Das Buch regt zur Selbstreflexion und zum persönlichen Wachstum an und richtet sich an Leser, die ihre Führungsqualitäten verbessern wollen.

Vorteile:

** Fesselnder und unterhaltsamer Schreibstil ** Authentische und nachvollziehbare Anekdoten ** Fördert die Selbstreflexion und das persönliche Wachstum ** Enthält wertvolle Lektionen für das Leben und die Führung ** Geeignet für verschiedene Ebenen der Führungserfahrung ** Humorvolle Elemente, die das Leseerlebnis verbessern ** Positive Auswirkungen auf das Vertrauen und die Effektivität der Leser ** Gut strukturiert mit umsetzbaren Erkenntnissen

Nachteile:

** Einige Leser waren der Meinung, dass das Buch für Berufstätige im Ruhestand weniger geeignet ist ** Es gab Probleme mit der Verpackung und Lieferung

(basierend auf 40 Leserbewertungen)

Originaltitel:

Leading Imperfectly: The value of being authentic for leaders, professionals, and human beings

Inhalt des Buches:

Es gibt ein Problem bei der Entwicklung von Führungskräften in der heutigen Zeit: Sie glauben, sie müssten jemand sein, der sie nicht sind, um zu bekommen, was sie wollen. Kurz gesagt, niemand von uns ist perfekt, und wenn wir so tun, als wären wir es, hören uns die Leute nicht mehr zu.

Stattdessen müssen wir uns darauf konzentrieren, eine Verbindung zu anderen herzustellen. Leading Imperfectly ist voll von Beispielen dafür, wie man diese Verbindungen herstellen kann. Das Buch ist in eine Reihe von kurzen, oft humorvollen und immer aufschlussreichen Essays unterteilt, die mit realen Geschichten aus James' eigenem Leben gefüllt sind.

Der rote Faden des Buches ist die Bedeutung einer authentischen Führung.

Die Essays behandeln Themen wie die Erkenntnis, dass unsere Geschichte einen Wert hat, die Bedeutung der Liebe in der Führung, die Vermeidung von übermäßigem Engagement, weil man nicht alles für jeden sein kann, die Erkenntnis, dass man nicht alle Antworten hat, und einige praktische Ratschläge, wie wichtig es ist, die Zeit, die wir haben, zu schätzen und diese Zeit den wichtigsten Menschen in unserem Leben zu schenken. James fordert uns auch dazu auf, die Lügen zu betrachten, die wir uns selbst erzählen und die uns im Leben zurückhalten, und zu lernen, wie wir anderen zuhören können, damit sie uns zuhören.

James' Humor lockert einige der ernsten Geschichten auf, aber der Humor sorgt dafür, dass seine Beispiele immer wieder ins Schwarze treffen und seine Geschichten im Gedächtnis bleiben. Die Leser werden es zu schätzen wissen, dass er zwar als jemand spricht, der im Leben Erfolg hatte, sein Führungshintergrund aber nicht der einer typischen Führungskraft ist, die Bücher über Führung schreibt - er ist kein ehemaliger Firmenchef oder berühmter Sportler - und das macht seine Argumente umso deutlicher. Pädagogen, Geschäftsleute, studentische Führungskräfte und andere werden dieses Buch als introspektiv, bestätigend und motivierend empfinden.

Vor allem aber werden sie mitnehmen, dass ihre Geschichte gut genug ist. Lesen Sie Leading Imperfectly. Zwischen den Lachern gibt es eine Menge Weisheit, die Sie noch lange nach dem Umblättern der letzten Seite begleiten wird.

Weitere Daten des Buches:

ISBN:9781943164110
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Einband:Hardcover

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Letzte Änderung: 2024.11.13 22:11 (GMT)