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Upscale - What it takes to scale a startup. By the people who've done it.
Neugründungen sind zum Scheitern verurteilt. Etwa drei Viertel der mit Risikokapital finanzierten neuen Unternehmen zahlen nie Geld an die Investoren zurück.
Bei Upscale geht es um die anderen 25 %. Ich habe das Gefühl, eines Morgens aufzuwachen und festzustellen, dass ich einen Vorstand, Investoren und 80 Leute zu managen habe - und ich habe keine Ahnung, wie ich das anstellen soll. Asi Sharabi, Mitbegründerin von Wonderbly In einer Zeit, in der in Großbritannien mehr Menschen als je zuvor ein Unternehmen gründen - jeden Tag werden über 2.000 neue Unternehmen gegründet - konzentriert sich Upscale auf den Moment, in dem die Gründer den Beschleuniger verlassen und ihr Unternehmen von einer Gruppe von Freunden in einem Co-Working Space zu Hunderten von Mitarbeitern wird, die oft über die ganze Welt verstreut sind.
Im Gespräch mit einigen der führenden britischen Technologieunternehmer und Investoren - darunter Brent Hoberman (lastminute. com, Founders Factory), Wendy Tan White (BGF, Moonfruit), Neil Rimer (Index Ventures), Suranga Chandratillake (Balderton Capital), Saul Klein (LocalGlobe) und Sarah Wood (Unruly) - die zusammen Unternehmen im Wert von Milliarden aufgebaut oder unterstützt haben, berichtet der Journalist James Silver über die dringendsten, praktischen und oft schmerzhaften Probleme, mit denen sich Gründer konfrontiert sehen: von der Stressbewältigung über die Entlassung eines schlechten Mitarbeiters bis hin zum Umgang mit einem heiklen Vorstandsmitglied und der Eröffnung eines ersten Büros im Ausland.
Upscale (basierend auf dem gleichnamigen Programm von Tech Nation) ist ein Buch von Gründern für Gründer und solche, die mit dem Gedanken spielen, ein Unternehmen zu gründen. Es vermeidet die Theorien und Plattitüden typischer Wirtschaftsbücher und gibt stattdessen knallharte Ratschläge von denen, die erfolgreich waren - und die Fehler, auf die man auf dem Weg dorthin achten sollte.