Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch bietet wertvolle Einblicke in die Einbindung von Millennials in Non-Profit-Organisationen, gefüllt mit umsetzbaren Strategien und relevanten Informationen für Führungskräfte. Das elektronische Format stellt jedoch erhebliche Herausforderungen an die Benutzerfreundlichkeit, was zu einem frustrierenden Leseerlebnis führt.
Vorteile:Der Inhalt ist aufschlussreich und umsetzbar, insbesondere für Führungskräfte in gemeinnützigen Organisationen, die sich mit dem Engagement von Freiwilligen über alle Generationen hinweg befassen. Er bietet praktische Anleitungen, gut organisierte Informationen und regt zu neuen Ideen und Strategien für das Engagement an. Viele Leser fanden es leicht zu lesen und ansprechend.
Nachteile:Die elektronische Version leidet unter der schlechten Benutzerfreundlichkeit, die es schwierig macht, Notizen und Hervorhebungen auszudrucken. Einige Leser fanden die Informationen in Anbetracht des Erscheinungsdatums des Buches und der sich wandelnden Wahrnehmung der Millennials veraltet. Es gibt auch Bedenken hinsichtlich der Preisunterschiede zwischen dem E-Book und dem Taschenbuch.
(basierend auf 8 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Cause for Change: The Why and How of Nonprofit Millennial Engagement
Inhalt des Buches:
Ein Leitfaden für Nonprofit-Führungskräfte zur Einbindung von Millennials in alle Aspekte einer Nonprofit-Organisation Geschrieben von Millennials über Millennials, untersucht Cause for Change Strategien zur Einbindung von Millennials als Wähler, Freiwillige und Spender und konzentriert sich darauf, wie Organisationen sich neu ausrichten können, um besser auf diese 80 Millionen starke Gruppe zu reagieren.
Das Herzstück dieses forschungsbasierten Leitfadens ist die Millennial Development Platform, eine handlungsorientierte Rubrik, die von den Autoren entwickelt wurde und in jedem Kapitel enthalten ist, um Organisationen dabei zu helfen, die Infrastruktur für eine langfristige Strategie zur Einbindung von Millennials zu schaffen. Untersucht, wie Millennials kommunizieren, sich ehrenamtlich engagieren, Maßnahmen ergreifen, ihre Altersgenossen beeinflussen und sich dafür entscheiden, ihre Zeit und ihr Geld zu spenden Erläutert, wie Millennials ihre Rolle am Arbeitsplatz sehen und wie ihre Herangehensweise die gemeinnützige Kultur von innen heraus umgestaltet Cause for Change stellt Millennials vor, die sich als dynamische Führungspersönlichkeiten herauskristallisiert haben, um Bewegungen in ihren Gemeinden zu schaffen und zu leiten.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781118348260 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2013 |
| Seitenzahl: | 240 |
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