Bewertung:
Das Buch ist eine leichte und angenehme Lektüre, die einfache, aber wirkungsvolle Einblicke in Führung und Wandel bietet. Viele Leser schätzen die praktischen Lektionen, die ansprechenden Geschichten und die inspirierenden Zitate, während einige den Mangel an verschiedenen Beispielen und die allgemeine Kürze und vermeintliche Seichtheit des Inhalts kritisieren.
Vorteile:Leicht zu lesen, angenehmer und fesselnder Schreibstil, vermittelt einfache und aussagekräftige Wahrheiten über Führung, gut für Führungskräfte, die nach schneller Inspiration suchen, enthält einprägsame Zitate und Geschichten, viele fanden es praktisch und voller nützlicher Punkte.
Nachteile:Einige finden es zu kurz, etwas kindisch, es fehlen Beispiele erfolgreicher Frauen in der Wirtschaft, andere meinen, es enthalte gängige Schlagworte; einige kritisieren die Papierqualität und halten es für überteuert.
(basierend auf 15 Leserbewertungen)
Change Is Good... You Go First: 21 Ways to Inspire Change
Wie reagiert Ihr Team auf Veränderungen? Wehren sie sich mit Händen und Füßen dagegen oder begrüßen sie sie mit offenen Armen?
In dieser 1-stündigen Lektüre führen Mac Anderson und Tom Feltenstein Sie durch jeden Schritt der Veränderung - von der Erkenntnis, dass Veränderung eine gute Sache ist, bis hin zur Umsetzung dieser Veränderung in jeder Abteilung und über alle Kanäle. Sie haben vielleicht keine Wahl, was den Wandel betrifft, aber Sie können wählen, wie Sie und Ihr Team darauf reagieren.
Das Buch Change Is Good... You Go First liefert die Motivation, die Sie und Ihr Team brauchen, um sich auf Veränderungen einzulassen. Das Buch enthält 21 Wege, um Veränderungen anzuregen, und Ziele, die Ihrem Team helfen, seine Ziele zu erreichen.
| ISBN: | 9781492679509 |
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| Einband: | Hardcover |
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