Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „Chief Culture Officer“ von Grant McCracken untersucht die Bedeutung der Unternehmenskultur und plädiert für die Notwendigkeit eines Chief Culture Officers (CCO), der sich in der kulturellen Landschaft, die das Unternehmen beeinflusst, zurechtfindet und sie versteht. Es bietet Einblicke in die Art und Weise, wie Kultur Innovation und Wettbewerbsvorteile fördern kann. Während viele Leser den Tiefgang und die praktischen Beispiele loben, kritisieren einige, dass sich das Buch wiederholt und die Argumente für einen CCO nicht überzeugend genug sind.
Vorteile:⬤ Bietet tiefe Einblicke in die Bedeutung der Unternehmenskultur und die Rolle eines CCO.
⬤ Enthält praktische Beispiele und Fallstudien zur Veranschaulichung der erörterten Grundsätze.
⬤ In einem ansprechenden und zugänglichen Stil geschrieben.
⬤ Bietet einen wertvollen Rahmen für das Verständnis und die Nutzung von Kultur in der Unternehmensstrategie.
⬤ Bietet eine neue Perspektive für die Ausrichtung der Unternehmenskultur auf die Bedürfnisse der Verbraucher und gesellschaftliche Trends.
⬤ Einige Leser fanden das Buch repetitiv und waren der Meinung, dass es kürzer hätte sein können.
⬤ Kritiker bemängelten, dass die Argumente für die Notwendigkeit eines CCO nicht überzeugend genug waren.
⬤ Einige Rezensenten merkten an, dass das Buch den Fokus verliert und seine Erzählstränge nicht angemessen abschließt.
⬤ Einige der angeführten Beispiele wurden als bloße erfolgreiche Marketingkampagnen ohne tiefere Bedeutung angesehen.
(basierend auf 31 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Chief Culture Officer: How to Create a Living, Breathing Corporation
Inhalt des Buches:
Das amerikanische Unternehmen - taub und blind für die Welt um es herum - braucht einen neuen Profi. Sie brauchen einen Chief Culture Officer.
Grant McCracken, ein Anthropologe, der heute einige der größten Unternehmen und Beratungsfirmen der Welt ausbildet, vertritt die Ansicht, dass der CCO den Finger am Puls der zeitgenössischen kulturellen Trends haben und gleichzeitig ein systematisches Verständnis für die tiefen Wellen der Kultur in Amerika und der Welt entwickeln würde. Der CCO wäre die Augen und Ohren des Unternehmens, die es ihm ermöglichen, kommende Veränderungen zu erkennen, selbst wenn sie nur als schwache Signale existieren.
Das Buch Chief Culture Officer ist pointiert und strotzt nur so vor Einsicht und Charakter und wird mit Sicherheit Ihren Horizont erweitern - und Ihr Unternehmen.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780465022045 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2011 |
| Seitenzahl: | 272 |
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