Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch ist ein ermutigender und gründlicher Leitfaden für die Erstellung wirkungsvoller Entwicklungsprogramme, der sich besonders für Fachkräfte in verschiedenen Bereichen, einschließlich der Krankenpflege, eignet. Es inspiriert die Leser, indem es die Bedeutung von Empowerment und Hoffnung für die Zukunft hervorhebt.
Vorteile:⬤ Inspirierender und ermutigender Inhalt
⬤ gründliche Erklärungen des Programms
⬤ praktische Hilfsmittel wie Anhänge und Beispiele
⬤ anwendbar auf verschiedene Bereiche, nicht nur im Gesundheitswesen
⬤ fördert ein Gefühl der Hoffnung und der Möglichkeit für persönliches und berufliches Wachstum.
Der spezielle Fokus auf die Krankenpflege könnte die Anziehungskraft auf nicht-medizinische Fachkräfte einschränken; einige Leser könnten das Konzept der Befähigung als zu idealistisch empfinden, wenn es nicht mit greifbaren Schritten verbunden ist.
(basierend auf 2 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Improving Nurse Retention & Healthcare Outcomes: Innovating with the Impact Model
Inhalt des Buches:
Qualifiziertes Pflegepersonal zu befähigen, zu engagieren und zu halten, ist eine der wichtigsten Prioritäten im Gesundheitswesen. Und warum? Die Bindung von Krankenschwestern und -pflegern steht in direktem Zusammenhang mit den Ergebnissen der Gesundheitsversorgung, und die Fluktuation von Krankenschwestern und -pflegern hat negative, mehrdimensionale Auswirkungen auf Organisationen im Gesundheitswesen.
Die Fluktuation beeinträchtigt die Arbeitszufriedenheit des klinischen Pflegepersonals, was zu Burnout führt und es ihnen erschwert, eine sichere Patientenversorgung zu gewährleisten und allgemeine Unternehmensinitiativen umzusetzen. Darüber hinaus können die hohen Kosten, die mit der Fluktuation von Pflegekräften verbunden sind, enorme Auswirkungen auf die Gewinnspanne eines Krankenhauses oder Gesundheitssystems haben.
Improving Nurse Retention & Healthcare Outcomes hilft klinischen Pflegekräften zu verstehen, wie sie ihre Praxis als Anbieter von Pflegeleistungen an vorderster Front verbessern können, und bietet Führungskräften einen neuen, strategischen Ansatz zur Bindung von Pflegekräften. Die Autorinnen Judy Thomas und Mellisa Renter stellen das IMPACT-Programm vor, das sie entwickelt haben, um die Eigenverantwortung und das berufliche Wachstum zu fördern. Dieses Buch erklärt nicht nur das Programm, wie es funktioniert und was es erreicht hat, sondern bietet auch einen Umsetzungspfad, der sich unmittelbar auf die Befähigung, das Engagement und die Bindung der Pflegekräfte auswirkt.
⬤ Kapitel 1 beschreibt die Praktiken zur Mitarbeiterbindung, die von den meisten Unternehmen angewandt werden. Wie Sie sehen werden, sind diese Praktiken oft nichts weiter als kurzfristige Lösungen. Sie helfen nur, die unmittelbare Krise zu überstehen, sind recht kostspielig und bieten nur eine geringe Investitionsrendite im Hinblick auf übergeordnete strategische Initiativen.
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⬤ Kapitel 2 erörtert die wichtigsten Akteure und Entscheidungspunkte bei der Entwicklung unseres Programms zur Verbesserung der Mitarbeiterbindung.
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⬤ Kapitel 3 gibt einen Überblick über die Struktur des IMPACT-Modells.
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⬤ Kapitel 4-7 bieten schrittweise Details zu jeder Phase des IMPACT-Modells.
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⬤ Kapitel 8 beschreibt die Art des Engagements von Führungskräften.
⬤ Ein Programm dieser Größenordnung zu starten und aufrechtzuerhalten erfordert.
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⬤ Kapitel 9 erklärt, wie wir von Anfang an die Zustimmung der Führungsebene erhalten haben, um den Prozess der Programmentwicklung zu beginnen, und wie wir eine breitere organisatorische Zustimmung erreicht haben, um das Programm aufrechtzuerhalten, sobald es angelaufen war.
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⬤ Kapitel 10 zeigt die Ergebnisse spezifischer IMPACT-Modell-Projekte, die von den teilnehmenden Krankenschwestern durchgeführt wurden, sowie die mit dem IMPACT-Modell verbundenen allgemeinen organisatorischen Vorteile.
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⬤ Kapitel 11 zeigt den beruflichen Weg des klinischen Pflegepersonals auf dem Weg durch das Programm. Sie werden einen besseren Überblick darüber bekommen, wie das IMPACT-Modell klinische Krankenschwestern befähigt, die den Großteil ihrer Zeit an der Front verbringen.
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⬤ Anhang A: Enthält unsere vollständigen Formulare zur Erläuterung der Aktivitäten.
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⬤ Anhang B: Bietet ganzseitige Formulare, die bereits in diesem Buch besprochen wurden.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781646480463 |
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| Einband: | Taschenbuch |
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