Bewertung:

Das Buch „Connect“ von Nelson Searcy bietet praktische Ratschläge und Strategien zur Steigerung des ehrenamtlichen Engagements in der kirchlichen Arbeit. Viele Leser finden es aufschlussreich und anwendbar, was es zu einer wertvollen Ressource für Kirchenleiter macht. Einige haben jedoch bemerkt, dass der Autor dazu neigt, für Abonnementdienste zu werben.
Vorteile:Die Leserinnen und Leser schätzen die praktischen Tipps, die klare Sprache und die effektiven Strategien zur Mobilisierung von Freiwilligen in kirchlichen Organisationen. Das Buch ist gut strukturiert, bietet Systeme zur Förderung des Engagements von Freiwilligen und hat in verschiedenen Kirchen neue Dienste und Initiativen für Freiwillige angeregt. Es wird als Pflichtlektüre für alle angesehen, die in der Kirchenleitung tätig sind.
Nachteile:Einige Leser sind der Meinung, dass der Autor zu sehr für seine kostenpflichtigen Webinare und Ressourcen wirbt, was als Nachteil angesehen werden könnte. Außerdem könnte es sein, dass der Schwerpunkt ein wenig auf dem Verkauf zusätzlicher Dienstleistungen liegt, anstatt nur den Inhalt des Buches zu vermitteln.
(basierend auf 25 Leserbewertungen)
Connect: How to Double Your Number of Volunteers
Was wäre, wenn Ihre Kirche mehr Ehrenamtliche hätte, als Sie brauchen können? Klingt weit hergeholt? Das muss es aber nicht sein. Jetzt enthüllt der Berater, Pastor und Autor Nelson Searcy sein Geheimnis, wie Sie die Zahl Ihrer Freiwilligen in nur einem Tag verdoppeln können.
Ja, Sie haben richtig gelesen. Diese Schritt-für-Schritt-Anleitung zeigt Gemeindeleitern, wie sie eine Kultur schaffen können, die Freiwillige anzieht, hält und wachsen lässt. Connect bietet einen umfassenden Ansatz für das oft frustrierende Problem der Gewinnung und Bindung von Ehrenamtlichen und gibt Leitern die praktischen Einblicke und Werkzeuge, die sie brauchen, um Menschen effektiv in den Dienst der Ortsgemeinde einzubinden.
Es wird detailliert beschrieben, wie man den Menschen die Bedeutung des Dienstes vor Augen führt, wie man immer wieder neue Freiwillige gewinnt, wie man wirklich delegiert und sogar wie man einen Freiwilligen „entlässt“. Jeder Gemeindeleiter, der schon einmal damit zu kämpfen hatte, Menschen für den Dienst in der Gemeinde zu gewinnen und zu halten (und das sind sie alle), wird von den praktischen, umsetzbaren Strategien begeistert sein, die er hier findet.