Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „Earn It!“ von Jill Young hat überwältigend positive Kritiken von Lesern erhalten, die es als ein ansprechendes und aufschlussreiches Hilfsmittel sowohl für Mitarbeiter, die eine Gehaltserhöhung anstreben, als auch für Manager, die ihre Teams wirksam unterstützen wollen, betrachten. Die Rezensenten loben den systematischen Ansatz, mit dem die Autorin ihren Mitarbeitern beibringt, wie sie ihre Arbeit aufwerten können, was Diskussionen über Gehaltserhöhungen und Beförderungen erleichtert. Viele empfehlen das Buch als Pflichtlektüre für alle Berufstätigen.
Vorteile:⬤ Leicht zu lesen und überschaubar, da es weniger als 100 Seiten umfasst.
⬤ Bietet praktische Werkzeuge und einen systematischen Ansatz für Mitarbeiter, die eine Gehaltserhöhung verdienen wollen.
⬤ Fördert eine positive Einstellung und proaktives Verhalten der Mitarbeiter.
⬤ Von verschiedenen Lesern für Manager zur Weitergabe an ihre Teams sehr empfohlen.
⬤ Befähigt Mitarbeiter, indem es den Schwerpunkt auf die Wertschöpfung für das Unternehmen legt.
⬤ Einige Nutzer hatten Probleme mit dem Zusatzmaterial, z. B. mit einem nicht funktionierenden Link zum Herunterladen des Arbeitsbuchs.
⬤ Einige Rezensenten waren der Meinung, dass die Konzepte des Buches in der Praxis schwer umzusetzen sind.
⬤ Obwohl viele das Buch für wertvoll hielten, wiesen einige Leser darauf hin, dass ein Kulturwandel erforderlich sein könnte, damit die Grundsätze des Buches ihre volle Wirkung entfalten können.
(basierend auf 19 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Earn It!: The Tools You Need to Earn the Money You Want
Inhalt des Buches:
Jeder Unternehmer war schon einmal mit einem Mitarbeiter konfrontiert, der fragte: "Kann ich eine Gehaltserhöhung bekommen? "Unabhängig davon, ob ihre Leistung gut, angemessen oder schlecht ist, fehlt den Mitarbeitern oft die Klarheit darüber, wie sie ihre Leistung mit dem Wert, den sie für das Unternehmen schaffen, in Verbindung bringen können. Earn It ist ein Leitfaden, um dieses Gespräch zu beginnen.
Earn It richtet sich an Mitarbeiter wachstumsorientierter Unternehmen und ist ein Schritt-für-Schritt-Leitfaden, der dem Leser bewusst macht, wie er einen höheren Beitrag leisten kann, und dann einen Aktionsplan aufstellt, um dieses Ziel zu erreichen. Die Autorin Jill Young ist ein sympathischer Coach und Cheerleader. Die praktischen Ratschläge, die sie anbietet, können jedem helfen, zu verstehen, wie man eine Spitzenleistung erbringt.
Sie hat dieses Buch geschrieben, um Ihnen, dem Manager, eine Möglichkeit zu geben, die Frage nach der Gehaltserhöhung zu beantworten: mit einem Lächeln, einem Exemplar von Earn It und einer Einladung, dies zu lesen und in ein paar Wochen mit mir zu sprechen". Jill hofft, den Weg zum Erfolg zu verbreitern, indem sie jedem in der Organisation hilft, sich zu entfalten, während sie auf eine gemeinsame Vision hinarbeiten.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781483461779 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
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