Bewertung:
Das Buch „Buried Talents“ von Susan Harris Howell bietet wichtige Einblicke in die geschlechtsspezifische Sozialisation und ihre Auswirkungen auf die Führungsrolle von Frauen im kirchlichen Dienst. Es verbindet psychologische Forschung mit praktischer Anleitung und zielt darauf ab, Frauen zu stärken und Männer über die geschlechtsspezifische Dynamik im kirchlichen Umfeld zu informieren. Die Leserinnen und Leser schätzen die Zugänglichkeit, die Relevanz und die praktischen Ratschläge.
Vorteile:⬤ Wichtige Erkenntnisse über die geschlechtsspezifische Sozialisation und ihre Auswirkungen auf die Leitung von Frauen.
⬤ Leicht zugänglich und einfach zu lesen.
⬤ Praktische Ratschläge und Techniken zur Überwindung einschränkender Glaubenssätze.
⬤ Wertvoll für Frauen und Männer, um Geschlechterfragen zu verstehen und anzugehen.
⬤ Positives Echo von Akademikern und Kirchenführern.
⬤ Gute Organisation, guter Lesefluss und ergänzende Ressourcen wie Bibliographien und Tabellen.
⬤ Einige Leserinnen und Leser könnten den Inhalt als vertraut empfinden, wenn sie bereits über Kenntnisse in der Geschlechterforschung verfügen.
⬤ Das Buch könnte sich in erster Linie an Frauen richten, obwohl es auch für männliche Leser von Nutzen ist.
(basierend auf 6 Leserbewertungen)
Buried Talents: Overcoming Gendered Socialization to Answer God's Call
Reader's Choice Award Winner Wenn Gott Frauen zur Leitung beruft, was hält sie dann zurück? Susan Harris Howell hat jahrelang Studenten geholfen, dieser Frage nachzugehen.
In Buried Talents macht sie deutlich, dass die Ungleichheit zwischen den Geschlechtern in Führungspositionen direkt mit einem größeren, weniger offensichtlichen Problem zusammenhängt: der geschlechtsspezifischen Sozialisation. Howell untersucht die geschlechtsspezifischen Botschaften, denen Menschen in jeder Lebensphase innerhalb und außerhalb der Kirche begegnen, und zeigt, wie sie oft falsche Vorstellungen darüber erzeugen, wer Frauen sind, wozu sie fähig sind und wie sie in Gottes Werk passen. Während diese Botschaften Männer in Richtung Leiterschaft ziehen, stoßen sie Frauen davon ab.
Gottes Ruf zur Leiterschaft erfolgt nicht in einem Vakuum. Er kommt zu bestimmten Menschen, die von der Kindheit bis zum Erwachsenenalter durch subtile Formen der Sozialisation geprägt wurden.
Auf der Grundlage von sozialwissenschaftlichen Untersuchungen und Interviews zur Erklärung dieser Kräfte bietet Howell psychologische und praktische Hilfsmittel für Frauen und Männer, um ausgewogenere Berufsentscheidungen zu treffen. Ein Diskussionsleitfaden und eine Liste mit Leseempfehlungen helfen den Lesern, sich mit dem Inhalt auseinanderzusetzen und ihn anzuwenden.
Während sich die Möglichkeiten für Frauen immer mehr erweitern, halten sich immer noch zu viele zurück, wenn es darum geht, dem Ruf Gottes zu folgen. Buried Talents bietet eine überzeugende Anleitung, wie wir Hindernisse beseitigen können, die Frauen davon abhalten, ihre Gaben voll zu nutzen.
| ISBN: | 9781514002506 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2022 |
| Seitenzahl: | 160 |
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