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Behavioral Competencies of Digital Professionals: Understanding the Role of Emotional Intelligence
Dieses Buch wirft ein neues Licht auf die menschliche Seite von Big Data durch die Brille der emotionalen und sozialen Intelligenzkompetenzen und fördert das Verständnis für die Anforderungen der verschiedenen Berufe, die mit Big Data zu tun haben.
Es veranschaulicht auch die empirischen Erkenntnisse, die durch die Anwendung der kompetenzbasierten Methodik auf eine Stichprobe von Datenwissenschaftlern und Datenanalysten gesammelt wurden, den beiden am stärksten nachgefragten Big-Data-Berufen auf dem Arbeitsmarkt. Das Buch enthält Empfehlungen für das Hochschulsystem, um besser gestaltete Lehrpläne für Big-Data-Berufe auf der Einstiegsebene anzubieten.
Es bietet auch Einblicke in die Unternehmensführung, indem es beschreibt, wie Unternehmen und insbesondere Personalverantwortliche von dem kompetenzbasierten Ansatz profitieren können, um den Fachkräftemangel zu überwinden, der die Nachfrage nach Big-Data-Berufen kennzeichnet, und um die Effektivität der Auswahl- und Rekrutierungsprozesse zu erhöhen.