Bewertung:

Das Buch befasst sich mit dem Thema der Verleugnung in der Wirtschaft und zeigt auf, wie Führungskräfte oft unbequeme Wahrheiten ignorieren, was zu erheblichen Misserfolgen führen kann. Anhand verschiedener historischer Beispiele und Fallstudien zeigt Tedlow die Gefahren der Verleugnung auf und bietet Einblicke in deren Überwindung. Die Leser finden das Buch fesselnd und gut recherchiert, aber einige sind der Meinung, dass es an praktischen Lösungen mangelt und sich wiederholen kann.
Vorteile:Gut recherchiert, fesselnd geschrieben, interessante Fallstudien, aufschlussreicher historischer Kontext, starke Analyse der Verleugnung, klare Einblicke in menschliches und organisatorisches Verhalten.
Nachteile:Einige Leser waren der Meinung, dass das Buch kürzer und prägnanter sein könnte, dass es an Tiefe bei den umsetzbaren Erkenntnissen mangelt, dass es sich an einigen Stellen wiederholt und dass es redaktionelle Fehler enthält.
(basierend auf 25 Leserbewertungen)
Denial: Why Business Leaders Fail to Look Facts in the Face--And What to Do about It
(weise, relevant, fesselnd) - Jim Collins, Autor von Good to Great.
Verleugnung ist die unbewusste Überzeugung, dass eine bestimmte Tatsache zu schrecklich ist, um sich ihr zu stellen, und daher nicht wahr sein kann. Sie verwandelt Herausforderungen in Krisen und Dilemmas in Katastrophen. Es ist das größte Hindernis, mit dem Führungskräfte konfrontiert sind.
Richard S. Tedlow, Professor an der Harvard Business School, geht nun auf zwei wesentliche Fragen ein: Warum weigern sich so viele vernünftige, kluge Führungskräfte oft, die Fakten zu akzeptieren und danach zu handeln, die ihre Unternehmen und Karrieren bedrohen? Und wie finden wir den Mut, uns nicht zu verleugnen, wenn wir mit neuen Trends, sich verändernden Märkten und starken neuen Wettbewerbern konfrontiert werden?
Tedlow zeigt Strategien auf, die die besten Führungskräfte anwenden, um sich harten Fakten zu stellen und Herausforderungen in Chancen zu verwandeln. Sein Buch wird Ihnen helfen, einer von ihnen zu werden.