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Networked, Scaled, and Agile: A Design Strategy for Complex Organizations
Während Technologie und geopolitische Kräfte das Gesicht der heutigen Geschäftswelt verändern, bleiben die Muster und Herausforderungen bei der Organisation der Zusammenarbeit von Menschen über die Grenzen von Organisationen, Kulturen, Sprachen und Zeitzonen hinweg bestehen. Um diese Herausforderungen zu meistern, müssen alle Organisationen agil, vernetzt und skalierbar sein.
Networked, Scaled, and Agile zeigt auf, wie Organisationen gestaltet werden können, die es den Menschen ermöglichen, in einer immer komplexeren Welt schnellere und bessere Entscheidungen zu treffen. Durch die Darstellung des Spannungsverhältnisses zwischen der Notwendigkeit von Agilität/Differenzierung und Skalierung/Integration bietet das Buch einen neuen Weg, diese Debatte anhand der Modelle des Turms (vertikale Integration) und des Quadrats (horizontale Integration) zu betrachten. Es befasst sich mit der Rolle des Führungsteams und mit der Frage, wie der Organisationsentwicklungsprozess Führungspersönlichkeiten und Nachfolger für die C-Suite hervorbringen kann. Jedes Kapitel schließt mit einer Reihe von Reflexionsfragen für Führungskräfte sowie einer Zusammenfassung der wichtigsten Konzepte und Tipps.
Mit Fallstudien aus globalen Unternehmen zeigt Networked, Scaled, and Agile, wie Organisationsdesign drei der größten geschäftlichen Herausforderungen, mit denen Unternehmen heute konfrontiert sind, angehen kann: wie man eine neue Fähigkeit im gesamten Unternehmen aufbaut, wie man das gesamte Unternehmen kundenorientierter gestaltet und wie man schnellere Innovationen ermöglicht.
| ISBN: | 9781789667813 |
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| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
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