Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „Verteilte Teams“ ist ein umfassender und praktischer Leitfaden für das Management von Remote-Teams, der auf den umfangreichen Erfahrungen des Autors beruht. Viele Leser hielten es für wertvoll, um die Produktivität und Kommunikation in verteilten Arbeitsumgebungen zu verbessern, wobei es sich sowohl an Manager als auch an Teammitglieder richtet. Während das Buch nützliche Techniken und umsetzbare Ratschläge bietet, merkten einige Leser an, dass bestimmte Inhalte zu allgemein sind oder einen bestimmten Kontext voraussetzen.
Vorteile:⬤ Umfassende und praktische Ratschläge, die auf umfangreichen Erfahrungen beruhen.
⬤ Leicht zu lesen mit detaillierten Anleitungen zum Aufbau und zur Verwaltung verteilter Teams.
⬤ Bietet aufschlussreiche Empfehlungen zur Verbesserung der Kommunikation und des Engagements von Teams.
⬤ Enthält umsetzbare Schritte und Beispiele aus der Praxis, die das Buch nachvollziehbar und anwendbar machen.
⬤ Wird von den Lesern für seine gründliche Herangehensweise an die Fernarbeit geschätzt.
⬤ Einige Ratschläge wirken zu allgemein und sind nicht direkt auf das Thema bezogen.
⬤ Einige Leser waren der Meinung, dass der Inhalt begrenzt ist und es ihm in bestimmten Bereichen an Tiefe fehlt.
⬤ Es wird davon ausgegangen, dass Teams über ein größeres Budget verfügen und hauptsächlich im Inland arbeiten, was nicht auf alle Situationen zutrifft.
(basierend auf 22 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Distributed Teams: The Art and Practice of Working Together While Physically Apart
Inhalt des Buches:
Was wäre, wenn Sie eine sinnvolle, gut bezahlte Karriere haben könnten, ohne täglich in ein Büro zu pendeln? Was wäre, wenn Ihr Team oder Ihre Organisation gut zusammenarbeiten könnte, auch wenn Sie räumlich getrennt sind? Was wäre, wenn die Politik Ihres Unternehmens, von zu Hause aus zu arbeiten, ein Wettbewerbsvorteil wäre und gleichzeitig dazu beitragen würde, wichtige soziale, Diversitäts-, Stadtplanungs- und Umweltfragen anzugehen? Wenn Sie in einem verteilten Team arbeiten, diesem beitreten oder ein solches gründen wollen, ist dieses Buch genau das Richtige für Sie.
Dieses leicht zu lesende Buch enthält kurze Kapitel mit praktischen Hinweisen zu Themen wie: * Warum verteilte Teams gut für das Geschäft, die Vielfalt, die Mitarbeiterbindung, die Gesellschaft und die Umwelt sind. * Wie man effizient Videoanrufe und Besprechungen durchführt und gleichzeitig mit vielen E-Mails und Gruppenchats umgeht.
* Wie man mit komplexen zwischenmenschlichen Themen wie Einstellung, Entlassung, Einzelgesprächen, Bewertungen, Vertrauen und Gruppenkultur umgeht. Dieses Buch basiert auf mehr als 26 Jahren Arbeit in verteilten Organisationen und fasst meine eigenen Erfahrungen zusammen - und was nicht funktioniert hat - sowie die Erkenntnisse von Firmengründern, Hedge-Fonds-Managern, Softwareentwicklern, Datenwissenschaftlern, Buchhaltern, Buchverlegern, Wirtschaftswissenschaftlern, politischen Organisatoren, Personalvermittlern, Militärangehörigen, Assistenten der Geschäftsführung, Therapeuten und Medizinern.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781732254909 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
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