Bewertung:
Das Buch ist ein praktischer und aufschlussreicher Leitfaden zur Wiederherstellung von Vertrauen, der im heutigen Klima des Misstrauens besonders relevant ist. Es ist gut gegliedert, visuell ansprechend und enthält Beispiele aus dem wirklichen Leben, die es für die Leser zugänglich machen. Viele finden es als Nachschlagewerk nützlich und greifen häufig darauf zurück, um sich zu orientieren.
Vorteile:Leicht zu lesen, großartiges Bildmaterial, realistische Fallstudien, übersichtlich gegliedert zum schnellen Nachschlagen, aufschlussreiche und praktische Ratschläge, verständliche Ideen, aktuelles Thema.
Nachteile:Es wurden keine spezifischen Nachteile genannt, aber ein Rezensent merkte an, dass er anfangs Angst vor dem Lesen von Ratgebern hatte.
(basierend auf 3 Leserbewertungen)
Trust Repair: It Is Possible!
Vertrauensreparatur: Es ist möglich
Gehören Sie zu einer Gruppe, die festgefahren ist? Augenrollen, Fingerzeig, unhöfliche Kommentare und unbehagliches Schweigen sind deutliche Anzeichen dafür, dass eine Gruppe unter ungelöstem Vertrauensbruch leidet. Wenn Sie genug davon haben und bereit sind, das Drama hinter sich zu lassen, dann ist dieses Buch genau das Richtige für Sie.
Oder sind Sie Teil eines gut funktionierenden Teams und möchten, dass dies so bleibt? Starke Beziehungen innerhalb von Gruppen bringen belastbare Individuen hervor, die empathisch und kreativ mit Rückschlägen umgehen und den Kurs schnell korrigieren können. Wenn Sie sicherstellen wollen, dass Ihr Team weiterhin optimal funktioniert, dann ist dieses Buch genau das Richtige für Sie.
Trust Repair stellt ein forschungsbasiertes Modell und Verhaltensweisen vor, die gesunde Beziehungen unterstützen. Es bietet kluge Strategien, einfach anzuwendende Werkzeuge und ist ein frischer Ansatz zur scheinbaren Stärkung des Vertrauens.
Dieses Buch wird Sie dazu befähigen:
- Vertrauensvolle Verhaltensweisen zu verstehen.
- Spezifische Hindernisse für Vertrauen zu erkennen.
- Ein Modell zur Wiederherstellung von Vertrauen zu finden.
- Schnellen Zugriff auf Beurteilungen und Werkzeuge für den sofortigen Einsatz, um Ihre Gruppe wieder auf den richtigen Weg zu bringen und Sie auf dem Weg zum Erfolg zu halten.
Haben Sie sich jemals gefragt: Ist es möglich, Vertrauen wiederherzustellen?
Auf der Grundlage der in diesem Buch enthaltenen Erfahrungen und Forschungsergebnisse lautet die Antwort: Ja. Wenn Sie bereit für eine Veränderung sind, sind Sie eingeladen, noch heute die Reise zur Wiederherstellung des Vertrauens anzutreten - es ist möglich.
Kommentare zum Buch:
„Die Leser werden von Dr. Frasers nachvollziehbaren Geschichten und ihrem einfach formulierten Text angezogen. Ihre umfangreichen Forschungen und Erfahrungen spiegeln sich in einem verständlichen Prozess zur Wiederherstellung von Vertrauen nicht nur am Arbeitsplatz, sondern auch in persönlichen Beziehungen wider. Teams werden die vielen Werkzeuge und Übungen pragmatisch finden, um ihre Vertrauensprobleme zu lösen. -Mary Beth Col n, Senior Business Systems Analyst (Ret), Bank of New York Mellon.
„Wendy Fraser spricht die Wahrheit über Vertrauen aus - wie wir es verlieren, aber noch wichtiger ist, wie wir es zurückgewinnen und noch stärkere Bindungen zwischen unseren Teams aufbauen können. Ihr vernünftiger Ansatz zur Verbesserung des Vertrauens hilft uns dabei, eine Unternehmenskultur zu schaffen, die wir uns alle gewünscht haben, von der wir aber dachten, sie sei unmöglich zu erreichen. Wendy hat uns Hoffnung gegeben und uns den Weg gezeigt, wie wir unsere Ziele erreichen können“ -Larisa Benson, Chief Systems Convener des Government Performance Consortium.
| ISBN: | 9781480871083 |
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| Einband: | Taschenbuch |
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