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Trust and Change: Thinking Points on Therapeutic Communities
Vertrauen und Veränderung erklärt genau, was in einer therapeutischen Gemeinschaft (TZ) geschieht.
Es behandelt häufig gestellte Fragen und befasst sich mit den "vier Grundpfeilern" der TZ-Arbeit - Demokratisierung, Toleranz, Gemeinschaftlichkeit und Konfrontation mit der Realität - sowie mit dem Prinzip "keine Geheimnisse" (oder "Fußbank") und Vertrauen. Es betont die Notwendigkeit, eine Kultur des Nachfragens zu fördern, sowie praktische Aspekte des Managements, der Aufzeichnung und der Prüfung.
Das Buch enthält durchgängig "Denkanstöße" und gibt Beispiele für typische Strukturen und Zeitpläne sowie die Ziele, Zwecke und Beweggründe des TZ als lebendige Lernerfahrung.