Veterans Choice Program and Employee Misconduct within the Veterans' Health System
Das „Veterans Choice Program“ verpflichtet das VHA dazu, Veteranen, die entweder nicht innerhalb der von der Veterans Health Administration festgelegten Wartezeiten behandelt werden können, oder die aufgrund ihres Wohnsitzes dafür in Frage kommen, oder für die die Anreise zu einer medizinischen Einrichtung des VHA eine ungewöhnliche oder übermäßige Belastung darstellt, wie in den Kapiteln 1 und 2 berichtet, Krankenhausbehandlungen und medizinische Leistungen durch in Frage kommende Gesundheitsdienstleister außerhalb des VHA zu gewähren.
Kapitel 3 untersucht, wie Beamte in VHA-Einrichtungen auf Informationen über unerwünschte Handlungen reagierten, die über die National Practitioner Data Bank eingingen, wie VHA-Einrichtungen sich an die Richtlinien in Bezug auf Anbieter mit unerwünschten Handlungen hielten und welche Schritte VHA kürzlich unternommen hat, um sicherzustellen, dass die Anbieter die Zulassungsanforderungen erfüllen. Kapitel 4 prüft, inwieweit die VA verlässliche Informationen über das Fehlverhalten von Mitarbeitern und Disziplinarmaßnahmen sammelt, ob sie sich bei der Beurteilung von Fällen von Fehlverhalten von Mitarbeitern an die Verfahren zur Aufbewahrung von Unterlagen hält, ob sie sicherstellt, dass Vorwürfe von Fehlverhalten, in die leitende Beamte verwickelt sind, gemäß den Untersuchungsstandards der VA geprüft und diese Beamten zur Rechenschaft gezogen werden, und ob sie über Verfahren verfügt, um Vorwürfe von Whistleblowern über Fehlverhalten zu untersuchen, und inwieweit Daten und Aussagen von Whistleblowern darauf hindeuten, dass es bei der VA zu Vergeltungsmaßnahmen für die Offenlegung von Fehlverhalten kommt.
| ISBN: | 9781536162318 |
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| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2019 |
| Seitenzahl: | 286 |
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