Vielen Dank für das Feedback: Die Wissenschaft und die Kunst, Feedback gut anzunehmen

Bewertung: ⭐⭐⭐⭐⭐  (4,6 von 5)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Das Buch wird hoch gelobt für seine aufschlussreichen und praktischen Ratschläge zum Geben und Empfangen von Feedback, die den Lesern Aufschluss über die Kommunikation im persönlichen und beruflichen Kontext geben. Viele Rezensenten schätzen die Klarheit, den Humor und die umsetzbaren Erkenntnisse, die es bietet und die es zu einer transformativen Lektüre für Menschen machen, die ihre Beziehungen und Kommunikationsfähigkeiten verbessern wollen.

Vorteile:

⬤ Bietet klare, umsetzbare Ratschläge zum Geben und Empfangen von Feedback.
⬤ Gut geschrieben und leicht zu verstehen, mit guten Beispielen.
⬤ Bietet eine neue Perspektive auf Feedback und betont die Bedeutung der Einstellung des Empfängers.
⬤ Viele Leser berichten, dass das Buch ihr persönliches und berufliches Leben verändert hat.
⬤ Humorvolle und fesselnde Prosa hält das Interesse der Leser wach.
⬤ Großartiges Hilfsmittel für persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung.

Nachteile:

⬤ Einige Nutzer fanden die Hörbuchversion schwierig zu hören.
⬤ Einige Rezensenten merkten an, dass die Konzepte für diejenigen, die in der Kommunikationstheorie bereits gut bewandert sind, selbstverständlich sein könnten.
⬤ Begrenzter Nutzen für diejenigen, die nicht aktiv versuchen, ihre Feedback-Fähigkeiten zu verbessern.

(basierend auf 290 Leserbewertungen)

Originaltitel:

Thanks for the Feedback: The Science and Art of Receiving Feedback Well

Inhalt des Buches:

Die Co-Autoren des New York Times-Bestsellers Difficult Conversations nehmen sich des schwierigsten Themas überhaupt an: wie wir uns selbst sehen. Douglas Stone und Sheila Heen haben in den letzten fünfzehn Jahren mit Unternehmen, gemeinnützigen Organisationen, Regierungen und Familien zusammengearbeitet, um herauszufinden, was uns beim Lernen hilft und was uns im Weg steht.

In Thanks for the Feedback erklären sie, warum es so wichtig und doch so schwierig ist, Feedback zu erhalten. Sie bieten ein einfaches Rahmenwerk und leistungsstarke Werkzeuge, die uns dabei helfen, die Flut an unbedachten Kommentaren, jährlichen Bewertungen und unaufgeforderten Beiträgen im Leben mit Neugierde und Anmut zu bewältigen.

Sie verbinden die neuesten Erkenntnisse der Neurowissenschaften und der Psychologie mit praktischen, hartnäckigen Ratschlägen. Thanks for the Feedback" ist dazu bestimmt, ein Klassiker in den Bereichen Führung, Organisationsverhalten und Bildung zu werden.

Weitere Daten des Buches:

• ISBN: 9780143127130
• Autor: Douglas Stone
• Verlag: Penguin Group
• Einband: Taschenbuch