Diversity, Equity, and Inclusion in Sport
Da das Thema Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in allen Unternehmen immer wichtiger wird, bietet Diversity, Equity, and Inclusion in Sport eine umfassende Untersuchung von DEI-Themen in der Sportindustrie. Der Schwerpunkt dieses Textes liegt auf der Anwendung und dem kritischen Denken, um den Studierenden die Fähigkeit zu vermitteln, Sportorganisationen aller Art mit Weitblick und Mitgefühl zu führen. Mit einem breit gefächerten Team von Autoren, die eine Vielzahl einzigartiger Perspektiven vertreten, ist dieser Text auf die Common Professional Component der Commission on Sport Management Accreditation (COSMA) abgestimmt, die sich mit Fragen der Vielfalt im Sportmanagement befasst.
Diversity, Equity, and Inclusion in Sport" ist in drei Teile gegliedert und soll deutlich machen, wie man in Sportumgebungen eine echte Wirkung erzielen kann. Teil I vermittelt grundlegende Kenntnisse darüber, was Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in Sportorganisationen bedeuten, einschließlich der Frage, wie Macht und Privilegien in Sportorganisationen dazu führen, dass einige einbezogen und andere ausgeschlossen werden. Die Studierenden entwickeln die Fähigkeiten, die mit der Wertschätzung und dem Führen von Gesprächen über Unterschiede verbunden sind, und lernen, wie das Verständnis für Unterschiede die Entwicklung von Strategien und die Entscheidungsfindung beeinflusst.
Teil II vertieft das Verständnis von Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion durch eine umfassende Behandlung kritischer Bereiche der Vielfalt, die sich auf die Sportindustrie auswirken, darunter soziale Klasse und wirtschaftlicher Status, Geschlecht und Geschlechtsidentität, Ethnie und ethnische Zugehörigkeit, Behinderung, politischer Einfluss und Zugehörigkeit, Religion und Alter.
Teil III soll Sportfachleute in die Lage versetzen, eine Führungsrolle zu übernehmen, indem er umsetzbare Ratschläge zur Förderung und erfolgreichen Umsetzung bewährter Praktiken gibt. Die Teilnehmer lernen, wie man schwierige Gespräche mit Führungsaufgaben verbindet, strategisch plant, das Organisationsklima bewertet und den Sport als Plattform für den sozialen Wandel nutzt.
Jedes Kapitel beginnt mit einem realen Szenario, das in das Thema des Kapitels einführt, und schließt mit Übungen, die zum kritischen Nachdenken über die angesprochenen Themen anregen. Profile von Führungskräften aus der Sportbranche bieten Interviews mit führenden Fachleuten, die praktische, fundierte Meinungen zu den vorgestellten Themen abgeben. Sidebars zu Diversity-Initiativen in der Sportindustrie stellen organisatorische Ansätze zu DEI-Themen vor.
Diversity, Equity, and Inclusion in Sport befasst sich mit den Schlüsselbereichen und Herausforderungen im Zusammenhang mit DEI in der Sportindustrie und untersucht die Rolle des Sports bei der Herbeiführung eines sozialen Wandels. Mit praktischen Anwendungsfähigkeiten zur Einbeziehung von Wissen in die Entscheidungsfindung werden aktuelle und zukünftige Fachleute gleichermaßen darauf vorbereitet, Sportunternehmen als vielfältige, gerechte und integrative Umgebungen zu führen.
| ISBN: | 9781718207264 |
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| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2022 |
| Seitenzahl: | 352 |
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