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Diversity, Inclusion, Equity and the Threat to Academic Freedom
Es besteht kein Zweifel daran, dass Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Ethnie, Religion oder Weltanschauung im akademischen Bereich nicht toleriert werden sollte. Überraschenderweise haben jedoch in den letzten Jahren Maßnahmen zur Förderung von Vielfalt, Einbeziehung und Gleichberechtigung (DIE), die offiziell eingeführt wurden, um Diskriminierung entgegenzuwirken,, zunehmend zum gegenteiligen Ergebnis geführt: zum Ausschluss von Personen, die eine radikale "Woke"-Ideologie zur Identitätspolitik (Feminismus, andere Gender-Aktivismen, kritische Ethnie usw.) nicht teilen, und zur Unterdrückung der akademischen Freiheit zur Diskussion solcher Dogmen. Diese Unterwanderung der Wissenschaft - getarnt als trojanisches Pferd, das für die universellen Menschenrechte eintritt - ist inakzeptabel, weil die Wissenschaft politisch neutral sein und die Redefreiheit schützen muss, ein Eckpfeiler der professionellen wissenschaftlichen Tätigkeit, ohne den die Universitäten, wie wir sie kennen, langsam aber sicher ersticken werden.
Unser Ziel ist es, einige besonders anschauliche Fälle solcher Unterdrückung in einem einzigen Buch zusammenzufassen, die von einem allgegenwärtigen Trend in der westlichen Kultur zeugen, der sich nicht auf einzelne Beschwerden reduzieren lässt. Die hier enthaltenen Aufsätze veranschaulichen den Machtmissbrauch, die Zensur und die Hexenjagd an vielen Universitäten und Forschungszentren im Namen des DIE.
Liste der Co-Autoren in alphabetischer Reihenfolge: Dorian Abbot, Tomonori Agoh, Gerhard Amendt, Ivar Arpi, David Benatar, Peter Boghossian, Civitas Research Team, David Daz Pardo de Vera, Pedro Domingos, Janice Fiamengo, tienne Forest, Jorge Gibert Galassi, Norman Goldstuck, Jos L. Gonzlez Quirs, Lawrence M. Krauss, Patrick LaBelle, Martn Lpez Corredoira, Heather Mac Donald, Martin Malmgren, Jordan Peterson, Constantin Polychronakos, Erik. J. Olsson, Philip C. Salzman, Alessandro Strumia, Tom Todd, Andrei Yafaev.